ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1126件） 43ページ目

GAPの服が好きな人であれば、接客やフロアのマーチャンダイズなど、やりがいを持って従事できる職場のように感じる。お客様からのありがとうや感謝の言葉を頂いた...続きを読む(全218文字)

OJTはしっかりしていて、販売・接客未経験でもここで働けば様々な経験が詰めます。
ギャップで働いていたら、どこでも通用すると言われていました。
キャッ...続きを読む(全225文字)

労働時間に関しては、店舗責任者の裁量次第です。
店長が労働環境よりも売上・利益優先のスタイルでは、スタッフのモチベーションも低く長時間労働が多い傾向にあ...続きを読む(全257文字)

MDを自分で考え、実行する事ができる。
店舗やスキルによるが、契約社員の段階で、大型店舗でフロア単位でMDを提案し、
実行させてくれるので、やりがいが...続きを読む(全210文字)

年齢の割に、給与はいいかと思っていたが、ボーナスがなく、年俸背hなのを考えると、いたって普通。 ただ、通常のアパレルよりも忙しいことは確かで、仕事量は深夜...続きを読む(全168文字)

とにかく人間関係がよかったです。上司の方も私が入社してまもない新人だからといって仕事を押し付けることは全くなく、みんなで「どういう風にしたら見栄えの良いデ...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気はとてもよく、どの店舗も居心地がいいです。
忙しい店舗であれば、ファストファッションでの楽しさを十分に感じることができます。しかし、売れない...続きを読む(全155文字)

私が勤務していたGAP〇宿店は今となっては影も形もありませんが、勤めていた当時からするとまさかここまでFASTな世の中になるとは思っていなかったからなぁ。...続きを読む(全167文字)

何よりもギャップイズムにどれぐらい自分自身を傾倒できるかでした
どの企業もそうですよね!?
外資系企業ですから「なるほどっ!さすが!日系企業とはやっぱ...続きを読む(全138文字)

私が働いていたギャップジャパンはとても上下関係が厳しい所でした。他の店舗もそうかしれませんが、私はそれがひとつの原因でやめてしまいました。まずみなさんに言...続きを読む(全178文字)

キャリアパス。 近年の部署編成により、めざしていたキャリアがなくなった。
ギャップは他のファストファッションとか一線をなすという話だったが、なぜかサービ...続きを読む(全316文字)

プライベート充実させるには、残業をしない努力をするのみだが、正直、目に見えないところでも残業せざるを得ない。アルバイトですら、新しい売り場をセットする毎に...続きを読む(全338文字)

研修は部門(販売・VMD など)に各部門別に比較的頻繁に行われている。実際仕事をする上で、役立つ内容が多いが、近年は会社の部署の立ち上げや撤退が多く、機会...続きを読む(全367文字)

従業員教育に関しては非常に充実しています。アルバイトから社員まで、その人のランクに応じた教育があります。特に社員クラスになると、人材育成スキルとチームマネ...続きを読む(全166文字)

上司からのフィードバック、フォローアップ体制がしっかりとしている。新商品の入れ替えやスタッフ教育など、あらゆる内容に対して報告・相談を行いながら進めていく...続きを読む(全180文字)

年末年始やお盆は忙しいのでオフは取れませんが2月と8月に10日間づつバケーション(有給休暇)を頂いていますが店舗やポジションによって違います。
平日のオ...続きを読む(全160文字)

アパレル業界の特色でもありますが、この会社も女性が非常に多い職場であり、派閥なども無くドライな環境ですので働きやすいです。性別問わず社員を大事にしてくれる...続きを読む(全183文字)

本社は良くも悪くもぬるま湯状態であり、個人に裁量を任されており、社員を非常に大切にしてくれる環境なので、業種によっては休みたいときに休めます。結果さえ出し...続きを読む(全160文字)

世界規模では非常に巨大な会社組織ですので、まだ安定的ではあると思います。ただ、結局は洋服の製造小売であり、このビジネスモデル自体に成長性や将来性があるかと...続きを読む(全156文字)

特に本社はダラダラと仕事をしたい人には良い環境だと思いますが、一定の年齢を過ぎるとそれに対する不安を感じると思います。辞めていく人の大半はその自分の将来像...続きを読む(全155文字)

本社は良い意味でも悪い意味でもフラットなので、組織としては非常に良い環境にあると思います。社内政治や派閥もあまりないので居心地は良いと思いますが、その反面...続きを読む(全190文字)

本社においては、基本中途採用またはストアからの一部昇進組で構成されているので、教育とかスキルアップといった概念はない。社内で実施されている英語のクラスを取...続きを読む(全159文字)

本社社員の給与はアパレルの中ではかなり高い方だと思います。上位役職であれば数千万もらう人もいます。
ただ、昇進昇級はあまり無いです。上にいきたいなら上位...続きを読む(全164文字)

どこの会社にもありますが、結局同じ事の繰り返しです。最近では本社の影響力が再び増し始めたので、日本特有のマーケットにそぐわないアクションも多く、疑問を感じ...続きを読む(全153文字)

夏季にはサマーアワー制を導入しており、期間中の金曜日は午後半休になります。
基本本社社員は裁量性で管理されるので、自分のペースで仕事ができるため、非常に...続きを読む(全162文字)