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ギャップジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンの評判・口コミ一覧(全1216件) 46ページ目

ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

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1,216件中1,126〜1,150件表示

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員と契約社員とで拘束時間は大きく変わっていく。契約社員はほぼ残業なしだが、頻繁にミーティングやトレーニングがあるので、公休日に出勤することはザラにあ...続きを読む(全179文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3ヶ月に1度くらい現場マネージャーと、それまで仕事での反省点やよかった点、これからのキャリアアップをどう考えているか等を1対1で話し合う機会があります。...続きを読む(全184文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たくさんの学生や20代の若い世代のパートタイム従業員と一緒に仕事をしていくことにどうしてもなるので、正社員として働こうという気持ちになれなかった。(店舗...続きを読む(全174文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々な仕事の中から何が自分に合っているのかというのを定期的にある店舗マネージャーと相談の上決めていける。自分の長所を生かした仕事内容で上司に褒めてもらえ...続きを読む(全205文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業は社員のモチベーションを上げる為にレコグニション制度を行い、日々の仕事に対する評価を与えてくれます。また年に四回、上司との一対一のミーティングで今後...続きを読む(全195文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境の悪化
以前と比較しても売上状況も厳しくなり、利益確保の為の人件費抑制に力を入れておりました。しかしながら、工夫も無く人件費の削減を行いますの...続きを読む(全254文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレーニングに関しては力を入れている企業だと思います。アルバイト(フルタイマー)でも、新人育成などのトレーニング提案に関しては、社員の人たちも耳を傾けて...続きを読む(全153文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在アウトレット店舗にいるが、安くていいもののユニクロには勝てる気がしない。ただ、ベビーGAPはユニクロよりデザイン、知名度は高いとおもう。メンズ品はひ...続きを読む(全220文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時から既に陰りは見え始めていた状態。現在も決して良いとは言えない。しかし、業界世界3位だけあって、そこを耐え抜く体力はあるので同業他社と比べればまだ良...続きを読む(全173文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員=マネージャーなので、ほとんどパートタイマーや契約社員との関係が仕事のクオリティを左右する。もちろん上司との関係も、昇進のチャンスや仕事のやりやす...続きを読む(全161文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の仕事内容は、肉体的にもハードで日々プライベートの時間を作るのは難しい。しかし、休日は完全週休2日制で年に2回は長期休暇(10日前後)が取れるので、...続きを読む(全155文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制なので賞与はないが、業界水準より良い給与なので、賞与の増減による年収の浮き沈みの不安はない。12分割での支給なので月給が高いという満足感はある。昇...続きを読む(全211文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役割分担のバランスにもよるが、ある程度自身の希望を尊重してくれる(MDやストック、フロアの担当等)。担当の上司とバディを組んで評価されるので、成長を実感...続きを読む(全287文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても丁寧な研修があり、フロアに出てもリーダーやマネージャーからの細かいフォローがあるため、仕事を覚えるまで不安になることはありませんでした。
仕事...続きを読む(全172文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員でも、一か月の売上目標を達成するとインセンティブという形でボーナスが入る。マネージャーやヘッドクラスに昇進すると、給与形態は年俸制である。
昇...続きを読む(全298文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GAPの服が好きな人であれば、接客やフロアのマーチャンダイズなど、やりがいを持って従事できる職場のように感じる。お客様からのありがとうや感謝の言葉を頂い...続きを読む(全218文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTはしっかりしていて、販売・接客未経験でもここで働けば様々な経験が詰めます。
ギャップで働いていたら、どこでも通用すると言われていました。
キャ...続きを読む(全225文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に関しては、店舗責任者の裁量次第です。
店長が労働環境よりも売上・利益優先のスタイルでは、スタッフのモチベーションも低く長時間労働が多い傾向に...続きを読む(全257文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MDを自分で考え、実行する事ができる。
店舗やスキルによるが、契約社員の段階で、大型店舗でフロア単位でMDを提案し、
実行させてくれるので、やりがい...続きを読む(全210文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢の割に、給与はいいかと思っていたが、ボーナスがなく、年俸背hなのを考えると、いたって普通。 ただ、通常のアパレルよりも忙しいことは確かで、仕事量は深...続きを読む(全168文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく人間関係がよかったです。上司の方も私が入社してまもない新人だからといって仕事を押し付けることは全くなく、みんなで「どういう風にしたら見栄えの良い...続きを読む(全151文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気はとてもよく、どの店舗も居心地がいいです。
忙しい店舗であれば、ファストファッションでの楽しさを十分に感じることができます。しかし、売れな...続きを読む(全155文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が勤務していたGAP〇宿店は今となっては影も形もありませんが、勤めていた当時からするとまさかここまでFASTな世の中になるとは思っていなかったからなぁ...続きを読む(全167文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何よりもギャップイズムにどれぐらい自分自身を傾倒できるかでした
どの企業もそうですよね!?
外資系企業ですから「なるほどっ!さすが!日系企業とはやっ...続きを読む(全138文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス その他 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていたギャップジャパンはとても上下関係が厳しい所でした。他の店舗もそうかしれませんが、私はそれがひとつの原因でやめてしまいました。まずみなさんに...続きを読む(全178文字)

1,216件中1,126〜1,150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ギャップジャパン株式会社
フリガナ ギャップジャパン
設立日 1994年12月
従業員数 6,000人
代表者 スティーブン・セア
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
電話番号 03-5369-5300
URL https://www.gapinc.com/en-us/
NOKIZAL ID: 1130563

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