ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1115件） 45ページ目

女性は働きやすいと思います。子供がいる社員も多かったです。
契約社員はシングルマザーさんが多かったです。
働きやすい分、シングルマザーさんが多い時間帯は
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昇給は随時あるが、さほど変化していくことは無い。給料のビッグバンを狙う為には、担こつ当の時間帯で売りまくってプライズを貰うとか、上司に極端に気に入られると...続きを読む(全150文字)

ライバル企業は多くあると思うが、売り方やコンセプトが独特なものになっているから、心配ないと感じます。商品の質と金額のバランスを見ても、幅広い世代のユーザー...続きを読む(全151文字)

売上、粗利益、資本粗利益率、在庫回転率の目標を満たし、財務的成功を上司の指示に従い支援した時。売上対在庫の比較、シーズナリティ、マーケティング効果などを含...続きを読む(全158文字)

異なる文化の壁を超え、ビジネスパートナーと生産性のある関係を構築し、維持出来たこと。自発的に行動し、めまぐるしく変化する環境に対応し、論理的分析と革新的な...続きを読む(全152文字)

評価がそのまま給与に反映されます。年功序列ではありません。設定された個人の年間目標に対する達成率が重視されます。ボーナスは、給料何か月分という計算は適用せ...続きを読む(全159文字)

仕事には常に妥協なく、また従業員の数も多いので、困難な壁にぶつかった際などはいろいろなアドバイスを受けたりということが可能なので自分自身もたかめることはで...続きを読む(全167文字)

女性の方が非常に多い職場なので、出産、育児に関しても柔軟な対応をすることができる。
しかしながら、女性のキャリアパスについては相当の覚悟と、体力が必要と...続きを読む(全197文字)

常にライバルの会社などが参入してきてもそこにl動じることはなく、また迎え討つといった感じでもないが、低価格帯の他のアパレルに比べると、商品の見せ方、出し方...続きを読む(全154文字)

イベント前にアルバイトかかわらず、表彰があったりでモチベーションUPでした。
入社してすぐにワークがありました。
面接もちょっと変わっていて自分を色に...続きを読む(全162文字)

女性が活躍できる会社だと思います。
女性のマネージャーもおおいです。
女性だからといって特になにかがっという環境は分かりませんが、
やはり外資なので...続きを読む(全162文字)

実力社会です。
アルバイトからはじめるひとがおおいみたいです。
そのあと、契約社員のような段階があります。
フルタイマーや、スーパーバイザー
とに...続きを読む(全171文字)

社員のモチベーションコントロールが上手。当時は出店も多く、ステップアップの機会がおおかった。
年齢や男女に関わらず、評価をしてもらえる。大きなブランドで...続きを読む(全161文字)

上司が会社のカルチャやーや指針に対して自信を持って語りかける。下に対しての伝達もうまい。褒める事が定着しているので、雇用形態に関わらず、お互いを賞賛し合え...続きを読む(全161文字)

30歳前後でも店長になれば500万程度の収入にはなる。その他、インセンティブも達成すれば相当の手当てとなる。今は無いそうだが当時は退職金制度、ストックオプ...続きを読む(全172文字)