この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間のコミュニケーションは取りやすいので、仕事を丁寧に教えてくれるし、仕事を覚えれば、すごく仕事にやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タマポリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマポリ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタマポリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タマポリの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
3.3
タマポリの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
タマポリの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職であったため、仕事内容は他企業と大きな差異はないように感じられる。また、社内の雰囲気は営業所ごとにさまざまであるため一概に良い悪いとは言えない。しか...続きを読む(全178文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タマポリを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他の電気/電子関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
面接等はフランクに接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では未経験でも1から先輩と一緒に業務を学び、安心して働けると...続きを読む(全504文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
対象顧客が中小や零細建設会社であるため、気性が激しい人が多く対応していると精神が摩耗する。面接時にもこのことは説明...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年11月10日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月28日カテゴリから評判・口コミを探す
タマポリの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員寮がある。
自身は利用したことないが。
社員食堂がある。日勤者は利用している。
夜勤の際には夜食が出る。弁当やカップラーメンなど。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には定時8時間勤務とのことだったが、実際は12時間勤務で行われている。
12時間勤務でもその日が4時間超過で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平日も休みがある。
1直7-19、2直19-7で1.1.2.2のサイクルで出勤なので1と2の間の日は中休みみたいな感覚でいれる。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスはいいと思う。
少なからずこの数年は年間6ヶ月くらいはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はあるがいまい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、深夜手当に依存していて基本給が低い。
仕事量が減って会社の出勤日数が変わった際に手取りで１０万近く変わった月...続きを読む(全94文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
グロービスや英語学習など通常有料のeラーニングサイトを無料で使える。また、TOEICの受験も年1回の補助が出て、オンラインタイプは定期的に無料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルをの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タマポリの 会社情報
| 会社名 | タマポリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマポリ |
| 設立日 | 1956年5月 |
| 資本金 | 4億7200万円 |
| 従業員数 | 444人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松木康雄 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 電話番号 | 03-3981-1431 |
| URL | https://www.tamapoly.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1185127
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