ヤマサハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員は研修もしっかりしていて、働きやすい会社
営業もしっかりした研修が多く、成長しやすい環境と思います。
管理職も研修が多く、自己啓発的な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
引き渡し時に、お客様の喜んだ笑顔をみるとがんばってきたかいがあると感じます。一生に一度あるかないかの買い物なので、１棟売ることの大変さはありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
間接部門は休みがとりやすく、働きやすい
営業含め前線部隊は、休みが若干とりにくい・・・。
割り切って休める人は、良い会社と思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人住宅の販売そのものが、低迷している。続きを読む(全26文字)

【良い点】
産休、育休実績は多数あり、在宅勤務も希望を出せば可能です。(これは職種による所はありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
私が思うところではオフホワイトです。完全に白ではありませんが、働き方改革に則って、社則を変えていく流れがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業者、先輩はとても良い人ばかりです。
初めて持った現場でも営業担当の方からは「好きにやって良い。問題があれば、こっちも協力するから、思う通りに...続きを読む(全358文字)

【良い点】
先輩方はとても良い人が多いです。
指導担当にあたる人も基本は現場や現状を分かっている人なので、新人の気持ちを汲み取ろうとよく話を聞いていただけ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
地場で強い会社の為、安定感はとてもあります。
リノベーション、リフォーム事業、木材加工まで自社で行なっている為、新築部門外でも働く余地はありま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
新入社員にはOJT期間が長く取られ、各部署がどのような動きをしていて、希望部署に対してどのような協力をしているのか細かく学ぶ時間があります。
...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)