タイトーのその他のゲーム・マルチメディア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
その当時ですが、仕事のやりがいとしてはとてもありました。やり方もある程度任せてくれたので、自分自身で考えて、それをやってみて、わからない時は先...続きを読む(全289文字)

【良い点】
会社としては、福利厚生はしっかりしていると思います。特別なものはありませんが、会社が固い会社なので、変な心配はなかったです。ただ、昔は残業時間...続きを読む(全208文字)

【良い点】
その当時だが、給料は安かったが、残業代は全部出てた。なので、あまり仕事かない人でも、残業していたイメージがあります。ただ、残業代が無いと給料は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署に女性も人数としては、半分くらいはいたので、何か変な差別的な事は感じなかった。男性と同等に仕事がくるので、体力があったほうが得かと思います...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、最初はある程度教えてくれたが、あとは自力で覚えるという体育会系のやり方。なので、数年すると辞めていく人たちも多かった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間が多く、朝方に帰る事もたくさんあった。年齢が若ければ体力的にもつが、そうでないともたない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
（選択肢が無いので2006年としましたが、正確には2000年頃のことです）
それなりに設備も古く、地味で堅い雰囲気ではありましたが、全てに於い...続きを読む(全466文字)

【良い点】
（在職期間が選択できなかったので10年前としました）
業績悪化で希望退職が募られたり、部署が他社に吸収されるなどで退職しましたが、それが無けれ...続きを読む(全272文字)

業績悪化で将来に一抹の不安を感じ、希望退職制度を利用して退職。現在も数年間隔でリストラはよく行われている感があるので、辞めるタイミングは計画的に見きわめる...続きを読む(全110文字)

女性比率は低くはなく、女性の方も実力さえあれば正当に評価されている印象で、管理職の方もいらっしゃいました。
産休や育児休暇などの制度もあったため、そういっ...続きを読む(全154文字)

開発職だと有給消化は普通にできて転勤もないらしいが、店舗勤務だと有給消化はほぼ不可能で、転勤も日常茶飯事。職種的に改善は不可能と思われるのでそのあたりは覚...続きを読む(全158文字)

OJTという制度があり、基本的にはひとりの先輩に仕事を振り分けながら指導されていました。
メールの書き方や基本的な社外とのやり取り等のマナーはその期間で...続きを読む(全172文字)

入社理由はゲーム制作に携わり、一からのモノ作りを経験したかったため。
入社後のギャップは、過去のヒット作(インベーダー、パズルボブル 等)の続編や新デバ...続きを読む(全161文字)

自分のモチベーション次第で様々な業務に携われる社風ではあります。
ただ、社員の仕事も時間単位で金額に換算して管理する体制だったため、時間意識にシビアにな...続きを読む(全153文字)

当時は、残業すればしただけの残業代が支給されていたので、
忙しくても納得できるような制度であった。
反面、忙しくなくても残業代を目当てにダラダラと仕事...続きを読む(全163文字)

基本的には相対評価で行われていた。
評価の基準は、そのときの上司の主観によるところが大きいと思われる。
しかし、成果をあげた者にはそれ相応の評価をする...続きを読む(全167文字)

有志でクラブ活動等をしていた社員もいるようですが、公的なものはありませんでした。
私のいた時代は海老名事業所では社食などがあったので昼食代は安く済みまし...続きを読む(全186文字)

管理職に関しては部署にもよると思いますが、
少なくとも私の所属部署の上長はかなりの悪評でした。
5人集まれば4～5人は上長への不満が出てくるといった状...続きを読む(全183文字)

元々そうですが、過去の遺産に固執しすぎるところがあります。
現社長になってからはインベーダーベランドへの執着する方針がより顕著になり、
よくいえば懐古...続きを読む(全228文字)

入社理由は単純に面白いコンテンツを発信したいという思いからです。しかし入社後すぐに現実を目の当たりにするという洗礼を受け、萎えていきました。
リストラが...続きを読む(全160文字)