1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常の1次面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】個人的にクールな印象を受けたものの、就活生を引き立たせようとしてくれており...
株式会社タイトー 報酬UP
株式会社タイトーの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常の1次面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】個人的にクールな印象を受けたものの、就活生を引き立たせようとしてくれており...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事からご案内・説明いただいた後に、面接部屋に入出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事/経営企画部長【面接の雰囲気】フォーマルな雰囲気はありました...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事からご案内・説明いただいた後に、面接部屋に入出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/アミューズメント本部部長/不明/人事本部長(司会)【面接の雰囲気】取...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面で本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室に通され、面接会場に連れて行かれる。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】企画職、人事部部長【面接の雰囲気】アイスブレイクもなしで堅い印象。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接の割には淡々とした面接で、何を見ているのかあまり分かりませんでした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方からご説明があり、そこから面接ルームに案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】最初はアイスブレイクから始まっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明があり、その後面接ルームへ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部、総務部、管理部門【面接の雰囲気】一次面接と比べベテランの社員...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、人事の方に案内される。その後説明を受け、面接室へ誘導された。面接が終わった後は人事の方から今後の流れについてご連絡を頂き解散。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、同じ時間に面接を受ける学生と共に採用担当から説明を受ける。その後ブレイクアウトルームにて個人面接、面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、採用担当の待機する部屋に案内される。その部屋で面接や今後のスケジュールについて説明され、その流れで雑談ベースの軽く面談が行われる。面接が終わり次第帰宅。【学生の人数】1人...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し圧迫面接のような雰囲気でした。こちらの回答にあまり反応せず、全く笑顔が無かったので、とても話しにくかったです。質問にうまく答えられない時も、「じゃあ次の質問で」と事務的な感じでした。【強みを、入社後どのように活かせるか】強みである、時間を有効活用する点と物事に真摯に取り組む点を、スキルアップへの勉強や、店舗の分析、他の企業様との取引・お客様への接客の際に活かしていきたいと思います。大学生活では、年間単位取得上限を毎年履修し、空き時間や通学時間を学芸員課程の勉強や資格取得の為の勉強に活用しました。また、何事も真剣にと考えているので、中学・高校・大学と無遅刻無欠席で通い、高校では文化祭の責任者、大学ではアルバイトやボランティア・ゼミ内の課題の為海外への実地調査など、多様な方面へ真剣に取り組んできました。これらの強みを、店舗や本部で活かしていきたいと思います。話しすぎないように気を付けたが、強みのアピールと入社後の活用で、長くなってしまった。【将来うちでやってみたいこと。】企画営業職や店舗営業職を経験した後、総務や人事の業務に携わりたいと考えております。高校時代に文化祭のクラス責任者となり喫茶店を企画し、約40人のクラスメイトの特徴を把握して5~6種類の係りに振り分けることで、文化祭を成功させました。この経験から業務を裏方から支えることに関心を持ちました。もう一つの理由として、アルバイト先での本部からの無茶な要求が多く、現場を体験しなければ課題や問題は分からないのだと感じました。会社を潤滑に運営する為の部署で多くの方々を支えたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESに沿った基本的な質問が多い中で、何度も「なぜタイトーがいいの?」「それはうちじゃなくても実現できるよね」と言われたので、話し方や態度よりも、会社に対する思いと、企業分析をどの程度行っているかを見られていたと思います。自分は、企業分析が足りなくて、「なぜうちか」という質問で満足に答えることが出来ませんでした。
続きを読む会社名 | 株式会社タイトー |
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フリガナ | タイトー |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 776人 |
売上高 | 624億3200万円 |
代表者 | 岩木克彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-6361-8350 |
URL | https://www.taito.co.jp/corporate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。