企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社タイトー 報酬UP
株式会社タイトーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】指定Excelフォーマットに入力【ESの内容・テーマ】最近楽しんだエンタメについてご記入ください。(100文字以内)【ESを書くときに注意したこと】少ない文字数で深い意味をもたらせることに注力しました。【ES対策で行ったこと】会社が何を図り...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ef-1g【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数:不明、制限時間:30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】ものすごく独特なテストだったので、流れを掴むことが大事だと思います。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常の1次面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】個人的にクールな印象を受けたものの、就活生を引き立たせようとしてくれており...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事からご案内・説明いただいた後に、面接部屋に入出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事/経営企画部長【面接の雰囲気】フォーマルな雰囲気はありました...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事からご案内・説明いただいた後に、面接部屋に入出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/アミューズメント本部部長/不明/人事本部長(司会)【面接の雰囲気】取...
【ESの形式】手書きA4用紙【ESの内容・テーマ】新しいプライズの企画をイラストありで発案。【ESを書くときに注意したこと】イラストが重視されている印象があったので、イラストに1番時間をかけた。【ES対策で行ったこと】これまでにない新しいものと言われてい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面で本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室に通され、面接会場に連れて行かれる。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】企画職、人事部部長【面接の雰囲気】アイスブレイクもなしで堅い印象。...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと/自己PR/学生時代に打ち込んだこと/株式会社タイトーの中で最も興味を持った点と入社後にやってみたいこと【ESを書くときに注意したこと】分量はさほど多くないので、その中...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接の割には淡々とした面接で、何を見ているのかあまり分かりませんでした。...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】高校から最終卒業見込みまでの学歴/保有資格/趣味・特技/学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと/学生時代に最も打ち込んだこと/株式会社タイトーの中で興味をもった点/株式会社タイトーに入社後にやってみたいこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方からご説明があり、そこから面接ルームに案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】最初はアイスブレイクから始まっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明があり、その後面接ルームへ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部、総務部、管理部門【面接の雰囲気】一次面接と比べベテランの社員...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、人事の方に案内される。その後説明を受け、面接室へ誘導された。面接が終わった後は人事の方から今後の流れについてご連絡を頂き解散。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技、学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、タイトーの中で興味を持った点、入社後にやってみたいこと、自由記入欄【ESを書くときに注意したこと】1つの解答に対する文...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、同じ時間に面接を受ける学生と共に採用担当から説明を受ける。その後ブレイクアウトルームにて個人面接、面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、採用担当の待機する部屋に案内される。その部屋で面接や今後のスケジュールについて説明され、その流れで雑談ベースの軽く面談が行われる。面接が終わり次第帰宅。【学生の人数】1人...
【学生の人数】6人【テーマ】大学生活での必需品BEST3【評価されていると感じたことや注意したこと】企業の知識や事前の予備知識は必要ないので、個人の発想や考え方、発表の仕方を重視しているように感じました。平凡で、面白味のないテーマだったので、話し合いがすぐに終わってしまいそうで、ひたすらアイディアを出していき、その中からBEST3を絞って吟味していく形でした。発表はホワイトボードを使用して良かったので、理由や根拠も一言書いて、見やすくしました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し圧迫面接のような雰囲気でした。こちらの回答にあまり反応せず、全く笑顔が無かったので、とても話しにくかったです。質問にうまく答えられない時も、「じゃあ次の質問で」と事務的な感じでした。【強みを、入社後どのように活かせるか】強みである、時間を有効活用する点と物事に真摯に取り組む点を、スキルアップへの勉強や、店舗の分析、他の企業様との取引・お客様への接客の際に活かしていきたいと思います。大学生活では、年間単位取得上限を毎年履修し、空き時間や通学時間を学芸員課程の勉強や資格取得の為の勉強に活用しました。また、何事も真剣にと考えているので、中学・高校・大学と無遅刻無欠席で通い、高校では文化祭の責任者、大学ではアルバイトやボランティア・ゼミ内の課題の為海外への実地調査など、多様な方面へ真剣に取り組んできました。これらの強みを、店舗や本部で活かしていきたいと思います。話しすぎないように気を付けたが、強みのアピールと入社後の活用で、長くなってしまった。【将来うちでやってみたいこと。】企画営業職や店舗営業職を経験した後、総務や人事の業務に携わりたいと考えております。高校時代に文化祭のクラス責任者となり喫茶店を企画し、約40人のクラスメイトの特徴を把握して5~6種類の係りに振り分けることで、文化祭を成功させました。この経験から業務を裏方から支えることに関心を持ちました。もう一つの理由として、アルバイト先での本部からの無茶な要求が多く、現場を体験しなければ課題や問題は分からないのだと感じました。会社を潤滑に運営する為の部署で多くの方々を支えたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESに沿った基本的な質問が多い中で、何度も「なぜタイトーがいいの?」「それはうちじゃなくても実現できるよね」と言われたので、話し方や態度よりも、会社に対する思いと、企業分析をどの程度行っているかを見られていたと思います。自分は、企業分析が足りなくて、「なぜうちか」という質問で満足に答えることが出来ませんでした。
続きを読む会社名 | 株式会社タイトー |
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フリガナ | タイトー |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 776人 |
売上高 | 624億3200万円 |
代表者 | 岩木克彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-6361-8350 |
URL | https://www.taito.co.jp/corporate |
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