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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タイトーの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

タイトーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.2

タイトーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

タイトーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

株式会社タイトーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度昇給した。役職があがれば単純に給与があがるのでやりがいはある続きを読む(全40文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流行に敏感になる。流行っているおもちゃやゲーム、グッズからアニメや漫画、映画、ドラマ、俳優などなどに詳しくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年では電子マネー決済もできるようになり以前よりお金を落として貰える機会も増加。売上も少し伸びていてショッピングモールなどに入っている店舗など...続きを読む(全177文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得率が高いのでプレイベートが充実していた。休みも比較的取りやすいのが嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制などで管...続きを読む(全103文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテイメント事業ということで、多くの人にとってお客様の反応が直接わかるといった、仕事が魅力的に感じる点。入社後に感じた良い意味でのギャッ...続きを読む(全232文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ企業だけあって、働く人の多くは楽しそうに働いていると思います。お客様の喜びが仕事になるのですから良い会社だと思います。これが影響してか...続きを読む(全186文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革を推進していて、部署にもよりますが残業は減ったと思います。無駄な会議や上司の介入が減り若手は働きやすくなったのでは無いでしょうか。
...続きを読む(全182文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業ブランドの割に年収が低いです。新卒は入社5年目まで家賃負担0円で社宅に住めるので、年収が気になりにくいですが、家賃補助がなければ年収は期待...続きを読む(全235文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務の場合、まず女性は普通に各フロアにいました。基本的に女性は早めの定時近くに帰宅出来ていたと思います。産休などが取り易い・・・かは、いる...続きを読む(全179文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の企画・開発系に属する事ができれば、やりがい面白みは間違いなくあります。企画し、社内を説得し、企画を形にし、現場に動いてもらい、フィードバ...続きを読む(全232文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幕張やビックサイトへの視察、ライバル店舗への視察など、自分のペースで情報収集の為の外出が出来ましたので、良い気分転換になっていました。
【気に...続きを読む(全212文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は一般通常の会社のように完備されていましたが、営業所勤務時は、毎日15時間以上勤務があたりまえ。土日も営業所内でシフトを組んでサービス出勤。営業で...続きを読む(全174文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場営業においては、どの部に回っても「肉体労働」のウェイトが非常に高かったと思います。ゲーム部門・カラオケ部門・店舗部門、全て拘束時間が長く、体力が必要で...続きを読む(全170文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、会社が大量の希望退職を募りました。そこに応募した形です。会社として売り上げ等において頭打ち感があったため、それまで得た経験を生かして裸一貫やってみよ...続きを読む(全154文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は社員スキルアップの仕組みはありませんでした。営業でいうと所長研修ぐらい。自分のいた企画開発では自力で勉強をしていきました。
店舗開発におていは、総...続きを読む(全163文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と上司はわりと距離が近いと感じていました。
仲良くなれるのは人それぞれでしょうが、けっこう仲良くできていたとおもいます。
規模がそんなに大きいわけ...続きを読む(全163文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ごく普通といったところでしょうか。
社会保険完備、有給はつかえる、わたしはそれで充分です。
これといって特記することはないですが、一般的なかんじですの...続きを読む(全162文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは将来性でしょうか。
ブランドイメージをもっていてそれに惹かれていた点があったので、
周囲からのイメージは、そんなでもないです。
まあそれはいい...続きを読む(全166文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は育児や出産、介護などもなく、といった感じですが、休みたいときには休めてました。
はじめの研修でゲームセンターに配属されたときは最寄りになるので知り...続きを読む(全162文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

可もなく不可もなくといったかんじですね。
評価制度はわかりませんが、どのように評価していたんでしょうか?
なんだか暇なときがおおく、キャリアアップも望...続きを読む(全172文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のワクワク感ゆえに、というのは誰しもあるとはおもいます。
いざ入社してみると、けっこうきついかもしれません。
まず研修としてタイトーのゲームセン...続きを読む(全292文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は比較的多いので、やりやすさはありました。
特にこれといった取り組みはしてないとおもいます。
自分は転職した身ですが、はじめの研修でタイトーのゲー...続きを読む(全246文字)

株式会社タイトーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりやりがいはないかもしれません……
楽しい時ももちろんありましたが、仕事上でのやりがいは特になく、
モチベーションも低くなってしまうこともしばしば...続きを読む(全230文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

タイトーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タイトー
フリガナ タイトー
設立日 1953年8月
資本金 5000万円
従業員数 746人
売上高 568億4400万円
代表者 岩木克彦
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
電話番号 03-6361-8350
URL https://www.taito.co.jp/corporate
NOKIZAL ID: 1371308

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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