この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社は多くあります。人材・教育ともにです。ニーズは無くなることはありませんが、企業の状況によって年々左右されます。
商品開発に力を注ぎ、取引先様にど...続きを読む(全171文字)
株式会社ザ・アール 報酬UP
株式会社ザ・アールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社は多くあります。人材・教育ともにです。ニーズは無くなることはありませんが、企業の状況によって年々左右されます。
商品開発に力を注ぎ、取引先様にど...続きを読む(全171文字)
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面接時の話しやすい雰囲気と変わって、入社時には女性特有の雰囲気があるかなと当初感じました。
仕事内容に惹かれて入社しました。覚えることが多く、カタチが無...続きを読む(全162文字)
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会社として何か背策をしているということはありません。出産・育児・介護をしている人は、やはり家族のサポートや地域のシステムを利用していらっしゃいます。自分一...続きを読む(全166文字)
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賛否両論ではないかと感じます。「過労死は自己責任」と取り沙汰されたこともありましたし、設立当初の功績を労われることもあります。経営者として数字を追うことを...続きを読む(全159文字)
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女性が多い環境です。女性特有の悩みについては、話しやすい環境と言えます。仕事に差し支えが無ければ、代休や有給も取得しやすいです。ただし、仕事の共有化が上手...続きを読む(全173文字)
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社員向けの研修は、必要最低限です。人材派遣の方では、最初はセミナーに参加します。それ以外は、仕事をしながら学ぶことが多いです。研修の方では、その研修を見る...続きを読む(全159文字)
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お客様のヒアリングから、スタッフの採用、アスターフォローまで担当として責任をもって行えます。全体を把握して細かいところに気を配れることは、仕事をしていく中...続きを読む(全190文字)
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派遣でしたが、派遣先でのシフトの自由さが魅力的でした。もちろん現場によって様々でしょうが、責任者と上司との間の信頼感や細やかなやり取りによって、私たちはか...続きを読む(全209文字)
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募集記事の表面上は、教育に力入れてます、と謳ってはあるものの、社内教育はほとんどなく、自己啓発の援助も全くなし。アナログが横行する会社なので、ここで得たス...続きを読む(全260文字)
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人材業界の手法としては、もう飽和状態で、新規事業展開も競合他社が多数現れて難しいと思う。大手とは比較にならない派遣スタッフ数だし、時給も大手に比べれば安く...続きを読む(全193文字)
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一人で自由に全部任せてもらえるのは、やりがいにつながります。
しかし引き継ぎや仕事内容の説明などは不親切で、自分で覚えなさい、と突き放されたような感じで...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はないに等しいか、あっても何も使えないので意味がありません。
労働時間は果てしなく長く、午前様も当たり前にあります。
酷い時は女性社員しかいな...続きを読む(全152文字)
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給料がかなり安いのに要求は過大。
インフルエンザで会社を休んだ時に
遠慮なく毎日数回の確認電話がかかってきて
支店長に仕事をさぼっていると疑いをかけ...続きを読む(全151文字)
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トップダウンで物事が決まっていくためNO2がころころ変わります。営業は半年ほどで回転します。スタッフの入れ替わりが激しいためその時のメンバーによって社内の...続きを読む(全252文字)
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業務量と比較して、給与が安かったからです。社内で評価はされておりましたが、給与に結びつかない点がどうしてもやる気をそいでいきました。当時の給与規定は役職付...続きを読む(全158文字)
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女性が9割を占めます。給与は低いです。
ここで何かを得て出て行く、という気持ちのある方には向いていると思います。
しかし、長く働くというのは向きません...続きを読む(全164文字)
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・3年間在籍して年収は340万円。賞与もなくなり大変厳しくなった。30代を迎えるにあたって危機感が強くなったことが始まり。
・あまりにも過大な要求があり...続きを読む(全237文字)
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・賞与については景況悪化のため賞与なしが続いたためノーコメント。
・基本給は15万円程度。裁量労働分として別途10万円程度が時間外手当として支給。長時間...続きを読む(全169文字)
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女性ばかりの職場なので人間関係が難しいです。今時こんな人間本当にいるんだとびっくりするような嫌みな人も、少数ですがいます。いじめまではいかずとも、それに近...続きを読む(全154文字)
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若い年齢であればあまり気にならない年収かもしれないが、その後給与アップはほぼなしなので、年齢が高くなると他の企業のほうが魅力。
ボーナスはほぼ1カ月~1...続きを読む(全168文字)
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女性ばかりなので、キャリアアップしたい場合は、十分バリバリと働かせてもらえる環境である。
ただし、出産育児については、両立している社員は見かけない。子供...続きを読む(全201文字)
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社内研修のオブザーブを通していろいろな研修を体験できた。
それによって一般接客の常識や、ビジネスマナーをしっかり身につけることができ、他企業に対しても自...続きを読む(全176文字)
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教育研修の会社なのですが、自社内での研修はほとんど実施しておらず、
今までの職場で身につけたことをベースに自分なりにスキルアップするしかないみたいです。...続きを読む(全158文字)
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個人個人が一人で自由に動くことができるので、やる気がある人にとっては自由でよいかもしれません。
が、成果が上がらないとなると、ひどいことをいわれ、なじら...続きを読む(全159文字)
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育児休暇も一応ありますが、名ばかりでかなり、ひどい状態です。
帰ってきても、居場所がないとか、給与をさげられたりとか
とても女性を応援する会社とは思え...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ザ・アール |
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フリガナ | ザアール |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目4番地6 |
電話番号 | 03-3237-9601 |
URL | http://www.ther.co.jp/ |
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