ジェイアール東海ツアーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
産休・育休制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場でしたので、女性特有のなんとも言えない雰囲気は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ママさん社員がかなり多く、いつでもお互い様の精神で助け合いながら就業していた。女性は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休産休を取っても復帰しやすい。女性の職場のため、急に休みが入っても周りも協力して助け合う環境がある。人間関係が良いため復帰する方には環境が良...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性の会社のため男性、女性とめに育休を取っても、大体復帰して仕事を続けている。仕事に共有できる仲間も多く急な体調不良も対応できる。ママさんに働...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休育休の取得率は高く、復帰している方も多くいた。女性が多い職場だからこそ、子育てへの理解が大きい。非常に働きやすいと思う。続きを読む(全68文字)

産休・育休制度は一般企業程度にあるが、復帰後の働き方に考慮がなく、時短勤務終了後続けることが難しく辞めていく社員が多い。
女性が多い会社なのに、女性への働...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が多く育休産休は当たり前にとれる。

社員は人当たりが良い方がほとんど。変な人はほとんどおらず。
カウンター営業は、大体の支店が風通しが良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんどが女性のため、女性ならではの体調不良に優しい。また時短勤務も可能で、時短の方への車内の対応もすごくいい。実際に接客が少し延長してしまう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。また、忙しい時期以外は定時で帰れる（というか帰らされる）ので予定は立てやすいと思います。今はわかりませんざ、たまに当日休...続きを読む(全258文字)

【良い点】
育児休暇を取得し、復帰後、時短制度を利用する人も多かった。
女性が多い職場だか、社風もあるのか親切で優しい人が多く、人間関係はいいと思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性がほぼ占めている。管理職だけ男性。男性がいることで引き締まるが、女性は、人数が多いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性がとても多い会社のため、産休・育休は取りやすいし、育休明けに戻ってくる社員も多い。産休・育休に関してグチグチ言う人はいない。女性ならではの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、圧倒的に女性社員が多いと思います。自分では経験ないので、周りの方々を見た印象になりますが…妊娠や結婚とかのライフ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
元々女性社員のみで始まった会社だそうなので、カウンター業務もあるせいか女性が多く、とにかく女性が強い印象。役職を持っている女性も多い。子育てと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休制度は整っている。時短で働くママさんも支店内に1人はいる。家族の転勤があったりすると、近い支店に異動させてもらえ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日が１２０日以上あり、有給も非常に取りやすかった。社員は女性が過半数を占めるのでいろいろなことを相談しやすい環境にある。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い職場で働きやすいと思う。
店舗によっては男性社員が少なく男女比が1:9くらいの店舗もあるため女性社会。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が多いため、急な体調不良など理解者が多い。皆が協力体制にあり、チームワークが良い。
支店勤務の場合は制服のため、服装自由。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいよう制度は整っています。
産休育休、時短勤務は取得率が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半休や...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性社員が多いため、一般業務において女性だからと男性社員より雑務が増えることは少ない。時短勤務者が有効に勤務できる業務を考えている。
プロパー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子供がいる人は産休も取れていたし、時短で働いていた。残業も強制ではなく、予定があれば帰れます。職場の雰囲気も良く主任、課長の方々もとてもフレン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っているので、取得している社員も多いです。また、女性社員が7割ほどを占めているので、女性管理職の方も何人かいます。そのため、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育児時短勤務制度があり、3歳まで利用出来る。接客さえおわれば、残業はあまりなく帰らせてもらえる。ただし、人数の関係で、大型支店でないと難しいた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によると思うが、ママさんでも働いている人は多くいる。時短勤務や残業なしで帰社する人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全183文字)