ＫｅｙＨｏｌｄｅｒの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界的...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター運営を中心としたアミューズメントというジャンルが集客的に厳しい状況にあるので、新しい柱となる事業を展...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、現場職の女性が店長になったとしても、産休、育休を経て、また店長を任せてもらえるような余裕のある環境ではなか...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性の方が多く、管理職以上もほとんど男性だったと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてもらえるので、チャレンジする環境を与えてもらい、やりがいはあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ムリな残業やコンプラ違反となるようなことはない。仕事がしっかりできる人はプライベートも確保して充実していた。業界に携わっているというワクワク感...続きを読む(全197文字)

【良い点】
エンタメ系子会社の統括事業の為、業界の繋がりや話が聞けるのは面白い。48グループや所属芸能人に興味があればモチベーションは上がると思う。人間関...続きを読む(全232文字)

【良い点】
半期ごとに上長とのめんだんがあり、達成できた点、できなかった点について丁寧に話し合うことができ、来期へ向けてのかだいをはあくすることができたの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には週休2日確保されていた。極端な残業や深夜労働もほとんどない点は働く人間としてはありがたい点であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
顧客と一緒に課題解決にああたることで自分の成長が実感できるところに仕事のやりがいがあった。また基本的に自分の意見が認められることが多かったのは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
たいへん良い環境で仕事をさせていただきました。フロア内のみなさん仲もよく、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には何事にも挑戦しやすい環境。自分が挑戦したいことを任された際には非常にやりがいを感じる。
提案も比較的しやすい。店舗の改善点、売上向上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、リフレッシュ休暇として、有休消化はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だからなのか、店長になっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトから社員への登用もあり、頑張りを評価する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減による人員不足で社員、アルバイト共に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様と接する機会が多いため、顔が広くなる。常連様と親しくなったりするのもそうですが、新規のお客様やあまりアミューズメントのお店に来店されない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で企画したイベントやアイディア等、積極的に採用してもらえていた。イベントが上手くいってお客様から「楽しかった」「またやって」など褒めてもら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゲームセンター店舗勤務としては、老舗だけにしくみはしっかりしています。
ただし昇級には成果があまり反映されません。酒と上司コミュニケーション中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
和気藹々なので楽しく仕事をしたい人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメント施設だがほかにもカラオケやコンテンツカ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
機械の修理が主な業務であるが、施設の補修や修繕も行うため知識や経験を積むことが出来る。技術部署では独自にサーバを持っており過去の修理履歴や新し...続きを読む(全293文字)

店舗での人事の采配権限が基本的にはなく、本社人事部が評価も管理もする形となっているので、アルバイトの子を正社員にあげるのが絶望に近いです。頑張っていても評...続きを読む(全158文字)

メダルゲームやクレーンゲームのプライズなど、任されたものがお客さんに受けるととてもたのしくなる。
ただ、当時は丁度親会社がアルゼ系列からガイアに変わった...続きを読む(全180文字)

退職する少し前に親会社が変わり現場の運営方針が変更となりモチベーションがなくなり私は退職を決意しました。
私がいた頃は普通のワンルームマンションを寮とし...続きを読む(全180文字)

ジョブローテーション、社内フリーエージェント制度など自分自身のスキルアップを図れる制度がたくさんありましたが、需要と供給の部分が大きく、部署異動の希望を出...続きを読む(全164文字)

社名は残っているものの経営陣は次から次へと変わっており労働環境の変化が常に激しい。
会社の歴史は設立から長いが労組もないので労使関係が曖昧で常にトップダ...続きを読む(全184文字)