回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
株式会社KeyHolder
社員・元社員による株式会社KeyHolderの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KeyHolderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ムリな残業やコンプラ違反となるようなことはない。仕事がしっかりできる人はプライベートも確保して充実していた。業界に携わっているというワクワク...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒や中途でも店舗配属になれば店舗手当てがあるため、初任給は高いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、年俸制で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
たいへん良い環境で仕事をさせていただきました。フロア内のみなさん仲もよく、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の同業他社と差別化を図るために接客の部分をポイントとしていることから、将来的にサービス業で活躍したいという学生はとても良い経験になるのでは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分達でお店を作っていける。
給料はそこそこ良い。
好きなときに休み取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェでの仕事でしたが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、リフレッシュ休暇として、有休消化はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だからなのか、店長にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早出と遅出で分かれており、基本的に固定です。店長orリーダー+バイトスタッフという編成で、メンバーとの雰囲気も良好でしたので、すごく働きやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平日でも休みが取れる事。配属されて1か月もしないうちに責任者として表に立つので場を仕切りたい人には向いているかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
アルバイトから社員への登用もあり、頑張りを評価する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減による人員不足で社員、アルバイト共...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直接会長に意見をメールする機会があるので風通しは良い方だと思う
やる気次第で自分の企画を実現することは可能
但し、上司はなんだかんだで責任を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年間を通して与えられているお休みが少ない上、社員の少ない店舗で責任者として働くことになるため、何が起きた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
比較的、自由度が高いし、店舗スタッフは、みんな仲良しである。
休みも多いし、ローテーションで連休もとりやしいが、店舗規模のもよる。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の同業から転職して7年ほど在籍しました。親会社がまだパチンコ系からの天下り組の時は逆にゲームセンター業をまっとうしていた感じです。某企業に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
アミューズメント好きな人なら、自分が好きなことを仕事にできる。アルバイトでも時給が高めである
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員の配置が少ないため、必然的にマネージメントを行う事になるのでマネージメント能力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
機械の修理が主な業務であるが、施設の補修や修繕も行うため知識や経験を積むことが出来る。技術部署では独自にサーバを持っており過去の修理履歴や新...続きを読む(全293文字)
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私は飲食店で高校生になってから6年アルバイトで勤めてましたか信頼してる方が辞める事によりお店の雰囲気が変わるので転職しようと思って面接に行きました。一週...続きを読む(全166文字)
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【良い点】特にない
【気になること・改善した方がいい点】
給料制度が適当に2006年くらいからなってしまい昇格しても
給料はそのまま等がありま...続きを読む(全187文字)
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退職する少し前に親会社が変わり現場の運営方針が変更となりモチベーションがなくなり私は退職を決意しました。
私がいた頃は普通のワンルームマンションを寮と...続きを読む(全180文字)
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業界の見通しが暗いこと、そして給与モデルの低さから退職を決意。
現在は年棒制度を用いており店長職でおおよそ370~400万円程度、複数店舗を管理するマ...続きを読む(全215文字)
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社名は残っているものの経営陣は次から次へと変わっており労働環境の変化が常に激しい。
会社の歴史は設立から長いが労組もないので労使関係が曖昧で常にトップ...続きを読む(全184文字)
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サービス業の割に福利厚生はしっかりしていて、休日は希望休が取れるということで入社いたしました。しかし入社後、休日数は減り、社員寮はなくなり、ボーナスはな...続きを読む(全679文字)
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入社時に希望した休みが取れないという事ですね。面接時に希望の休みを伝え、その旨了解され入社したのですが、入社間もなく店長が変更、いきなり呼び出され文句を...続きを読む(全163文字)
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社風はなかなかいいと思います。
業績も前年比とうから向上が見られます。
労働環境は、配属店舗や上司によりかなり左右されます。
人間関係においては社...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは取りづらい。かなり業務量が多いので、自分の裁量で決めることはできるが、平日サボるとその...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
裁量は大きく、若手のうちから色々と難易度の高い仕事を任せてもらえるので、その分成長はできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給は年に2回。上がり幅は1~2万円程度とそれなりには上がる印象。評価期間の自分の頑張りに応じて昇給額が決定するので、成果次第ではしっかりと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅やフレックスにはかなり緩い会社。コアタイムが13時までなので、13時以降には自由に帰宅して勤務しても良い。フレックスを活用して美容院やネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女関係なく評価してもらえる印象は強い。女性の管理職も多く、役員レベルでも女性の採用には積極的な印象がある。育休・産休などにも積極的で、特に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター運営を中心としたアミューズメントというジャンルが集客的に厳しい状況にあるので、新しい柱となる事業を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性の方が多く、管理職以上もほとんど男性だったと思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、現場職の女性が店長になったとしても、産休、育休を経て、また店長を任せてもらえるような余裕のある環境ではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてもらえるので、チャレンジする環境を与えてもらい、やりがいはあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間中にも給料はもらえるがあまりにも待期期間が長いと圧迫面接を行われ退職するよう求められる。そのような環境が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はでないようです。退職慰労金という形で、所属長の判断がはいるようですが、非常に少ないという話です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現職では、2年目ながら、デジタル広告の運用スキルを実務の中で身につけられた点は良かったと感じています。複数媒体を横断しながら数値を見て改善を...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
元野村優位な空気は全くありません。あくまで経営理念でもある顧客本位で考えているか、 北尾さん高村さんの基本感でもある自益より他益で動いている...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の会社ではなく、他の会社に派遣として行くため、やめる際は契約期間が終わるまではやめるこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職をすぐに受け入れて有休消化してくれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係で退職に至った。業務に関しては余りストレス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仲良い人やお世話になった人が多く、別れるは少し寂しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と比べて、給料が低いこと。webの職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
多少の引き留めはあったものの、円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に数十年働いていくことを考えると、発展性の低い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
主人の3~4年周期の転勤を前提に、契約社員として勤務していました。面接時にその事情を伝えていたこともあり、実際に転勤が決まった際には会社から...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社KeyHolder |
|---|---|
| フリガナ | キーホルダー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9245万円 |
| 従業員数 | 1,054人 |
| 売上高 | 310億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大出 悠史 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-5843-8800 |
| URL | https://www.keyholder.co.jp/ |
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