この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人は若いうちから店長を任されていたので、出世は早いと思う。ただ、店長になってからは実力次第ですので、人によってはいつまでも店長のまま上に...続きを読む(全214文字)
株式会社KeyHolder 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KeyHolderのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KeyHolderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の人は若いうちから店長を任されていたので、出世は早いと思う。ただ、店長になってからは実力次第ですので、人によってはいつまでも店長のまま上に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要な研修は適宜行っていたが、経費節減のためパチンコ会社から乗り込んできた研修担当の内部研修が中心になった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々なことを勉強できる機会があり、どんな時でも自分から前向きに取り組めば手伝ってくれる人たちがいます。自ら手を挙げて動けば機会がやってき、それ...続きを読む(全180文字)
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教育体制は整ってはいたが、丁度その頃親会社がアルゼからガイアに切り替わった頃で、今迄満額出ていた残業代や深夜手当てなどがカットされてモチベーションは全く保...続きを読む(全142文字)
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店舗での人事の采配権限が基本的にはなく、本社人事部が評価も管理もする形となっているので、アルバイトの子を正社員にあげるのが絶望に近いです。頑張っていても評...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修や教育、労働時間などに関しては、きっちりしているなという印象を受けました。初めは簡単なフロア、慣れてきたら徐々に難しいフロアのことを学ぶ...続きを読む(全174文字)
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店舗勤務者に対する接客などの教育制度は業界の中でも随一だと思われる。
その反面、社員が行う店舗運営業務に対しての教育制度は全く整っておらず、教育係や店長...続きを読む(全187文字)
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親会社の変更により落ち着いたが、能力よりも旧親会社出身の力を持っていた役員派閥に入っているかで、給料、役職、職種が変わる。店舗勤務では得られる知識や経験が...続きを読む(全164文字)
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私がいた頃は結構社長のワンマンでした。トップダウンが多かったです。従業員の意見を聞くことを目的とした月次報告書はマンネリ化をしていて、匿名性での報告のはず...続きを読む(全268文字)
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なんといっても様々な研修制度が魅力!自分が受けてみたい研修は上司に相談して、研修参加!自分のスキルアップにとても貢献出来ます!なんといっても接客研修は外せ...続きを読む(全156文字)
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接客のきほん、マナーなどをひととおり学べます。
学んだスキルは、接客業、販売業などお客さんとの対面商売にはとても役に立つスキルだとおもいます。
スキル...続きを読む(全162文字)
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研修制度はありますが、基本はお店で勤務してルーチンワークを覚えるのが定石です。
数値管理やイベントプロモーション等も日を追うごとに身に付きますが、あくま...続きを読む(全164文字)
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接客、言葉遣い、マナー等多数の事柄について研修があり、業界の中でも群を抜いて際立っている。それに関しては言う事はない。(ディズニーを目標としているだけに)...続きを読む(全168文字)
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研修で一番魅力的な部分は、接客研修です。非常に高いレベルでの接客研修を受講することができ、様々な分野で、もしくはレベルの高いマナーとして社会人の必須スキル...続きを読む(全158文字)
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働きやすい職場ではありますが、居心地の良さのあまり長期勤務しているアルバイトの方が沢山います。募集要項では社員登用ありと書いてありますが、実際にはなかなか...続きを読む(全154文字)
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教育体制の部分では、この会社が一番、力を入れている接客の研修があります。実際に接客方法を専門的に管轄している部署が担当している為、中身の充実しており、とて...続きを読む(全172文字)
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バイトから一生懸命働いて知識が技能を身につければ責任者として働くことができます。責任者は社員と同等と考えていただければけっこうです。しかし大変です。責任者...続きを読む(全156文字)
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□新入社員やアルバイト向けの研修は頻繁に実施されており、未経験者でも心配することなく入社できる。
店舗運営の管理体制は非常に整っており、一通りの業務をこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター運営を中心としたアミューズメントというジャンルが集客的に厳しい状況にあるので、新しい柱となる事業を展...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界的...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてもらえるので、チャレンジする環境を与えてもらい、やりがいはあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性の方が多く、管理職以上もほとんど男性だったと思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、現場職の女性が店長になったとしても、産休、育休を経て、また店長を任せてもらえるような余裕のある環境ではなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なんかボヤっとした福利厚生がありましたが、どのようなものなのかや、。どうやった使用するかなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
シフト制だったのである程度、休みの融通が利きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や何か突発的に休まなくてはいけなくなった...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のようなものはなく、評価もされていたのかよくわかりませんでした。
在籍中に1円...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ムリな残業やコンプラ違反となるようなことはない。仕事がしっかりできる人はプライベートも確保して充実していた。業界に携わっているというワクワク感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社KeyHolder |
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フリガナ | キーホルダー |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 44億500万円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 275億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大出悠史 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5843-8800 |
URL | https://www.keyholder.co.jp/ |
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