回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に2回。上がり幅は1~2万円程度とそれなりには上がる印象。評価期間の自分の頑張りに応じて昇給額が決定するので、成果次第ではしっかりと...続きを読む(全182文字)
株式会社KeyHolder
株式会社KeyHolderの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KeyHolderの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KeyHolderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は年に2回。上がり幅は1~2万円程度とそれなりには上がる印象。評価期間の自分の頑張りに応じて昇給額が決定するので、成果次第ではしっかりと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のようなものはなく、評価もされていたのかよくわかりませんでした。
在籍中に1...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
半期ごとに上長とのめんだんがあり、達成できた点、できなかった点について丁寧に話し合うことができ、来期へ向けてのかだいをはあくすることができた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトが比較的自由。研修制度はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので40時間を越えないと残業代が出ない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バイト、社員問わず仲が良く、とても働きやすい環境。残業代もしっかり出る、有給も希望通り通る事が多かった、福利厚生も望めばそれなりに充実した条...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗手当てが高いので、基本給はいいと思います。
逆に本社勤務になると年収が下がったという方も居たので、お金だけの面で見るなら悪くはないと思い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度により決定される等級でけっていされていましたが、今はわかりません。定期昇給はほぼないと言っていいでしょう。中途採用は交渉次第ではない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様と接する機会が多いため、顔が広くなる。常連様と親しくなったりするのもそうですが、新規のお客様やあまりアミューズメントのお店に来店されな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる。
ボーナスはないが、もともとの給料が高水準なので気にしない人は気にしないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、当時は自ら売り込む事でそのまま評価へと繋がる印象を受けました。昇給などに関しても前向きで、仕事の出来る人間はどんどんと成...続きを読む(全185文字)
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半年に一回の人事考課にて評価される。店舗勤務の場合は通常、店長とマネージャーの二段階で評価される。その後、マネージャー会議でその評価を基に全社員間で相対...続きを読む(全115文字)
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現在の給与制度は全く適当です。
以前は主任でいくら店長ならいくらとなってましたが
30歳店長で300万円くらいでしょうか
女性が優遇される会社です...続きを読む(全194文字)
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アルバイトにしては給与面で比較的他社よりも優遇されているようであったが閉店後のサービス残業は毎日のようにあった。社員を含む全員が行っているため文句を言う...続きを読む(全159文字)
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基本、年棒制であり、前年の個人評価(売上実績や、個人のスキル獲得などによる評価表)を自己採点、上長採点によって行われる。 このため、ボーナス、退職金など...続きを読む(全154文字)
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ここにはゲームセンターの機会を組み立てる部署があるが、仕事は日勤夜勤と非常に厳しく、給料も安いのでよほど好きでない限り難しいであろう。業界自体も斜陽で、...続きを読む(全153文字)
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給料めっちゃいい。時給高いワロス。はんぱねぇ仕事内容、ノルマ。体がバラバラになりそうだった。インカムで常時連絡を取り合っているので、四六時中監視されてい...続きを読む(全167文字)
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・新卒入社時点での給与としては高水準だと感じ、特に不満はなかった。
・頑張れば頑張っただけ評価をされる社風であり、実際に若くして管理職に昇進している先...続きを読む(全152文字)
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年棒制度(見込み残業制)になり、実質賞与なし、時間外手当なしの減額となった。
40時間以上の残業に関しては手当てがつくことにはなっているが、全社的に直...続きを読む(全209文字)
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みなし残業40時間込みの年棒制に変化し、実質残業代と夜間勤務手当てが廃止。
ボーナス等もなく前年対比で給与ベースは全社的に低迷しており、不満も多く出て...続きを読む(全366文字)
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給与に関して非正規雇用では高い部類に入ると思う。しかしながら当然賞与はなし。昇給昇進に関しては細かく段階分けされているが、条件がかなり厳しく、店舗の店長...続きを読む(全150文字)
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無資格・未経験に加えて、20代後半からのスタートでしたので、年収は、手取りで300万円に届くか届かないほどです。ボーナスは、評価性でしたが、最低1年間2...続きを読む(全151文字)
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正社員はみなし残業制度へ変更となったが、店舗によってはそれ以上の残業は覚悟した方がいい。お世辞にも年収はいい方とはいえない為、ゲームが好きなど、仕事に愛...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
在宅やフレックスにはかなり緩い会社。コアタイムが13時までなので、13時以降には自由に帰宅して勤務しても良い。フレックスを活用して美容院やネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
裁量は大きく、若手のうちから色々と難易度の高い仕事を任せてもらえるので、その分成長はできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは取りづらい。かなり業務量が多いので、自分の裁量で決めることはできるが、平日サボるとその...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女関係なく評価してもらえる印象は強い。女性の管理職も多く、役員レベルでも女性の採用には積極的な印象がある。育休・産休などにも積極的で、特に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター運営を中心としたアミューズメントというジャンルが集客的に厳しい状況にあるので、新しい柱となる事業を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性の方が多く、管理職以上もほとんど男性だったと思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、現場職の女性が店長になったとしても、産休、育休を経て、また店長を任せてもらえるような余裕のある環境ではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてもらえるので、チャレンジする環境を与えてもらい、やりがいはあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制だったのである程度、休みの融通が利きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や何か突発的に休まなくてはいけなくなっ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社KeyHolder |
|---|---|
| フリガナ | キーホルダー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9245万円 |
| 従業員数 | 1,054人 |
| 売上高 | 310億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大出 悠史 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-5843-8800 |
| URL | https://www.keyholder.co.jp/ |
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