この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界的...続きを読む(全123文字)
株式会社KeyHolder 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年俸制だったので業績に悪くても賞与がカットされるといったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミューズメントという業界的...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンター運営を中心としたアミューズメントというジャンルが集客的に厳しい状況にあるので、新しい柱となる事業を展...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年齢、経験関係なく様々な仕事を任せてもらえたので、自身のキャリアアップを目指す気持ちがあれば、やりがいのある環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、現場職の女性が店長になったとしても、産休、育休を経て、また店長を任せてもらえるような余裕のある環境ではなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度、自身の裁量で仕事をさせてもらえるので、チャレンジする環境を与えてもらい、やりがいはあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のようなものはなく、評価もされていたのかよくわかりませんでした。
在籍中に1円...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
シフト制だったのである程度、休みの融通が利きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や何か突発的に休まなくてはいけなくなった...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なんかボヤっとした福利厚生がありましたが、どのようなものなのかや、。どうやった使用するかなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ムリな残業やコンプラ違反となるようなことはない。仕事がしっかりできる人はプライベートも確保して充実していた。業界に携わっているというワクワク感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
エンタメ系子会社の統括事業の為、業界の繋がりや話が聞けるのは面白い。48グループや所属芸能人に興味があればモチベーションは上がると思う。人間関...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
半期ごとに上長とのめんだんがあり、達成できた点、できなかった点について丁寧に話し合うことができ、来期へ向けてのかだいをはあくすることができたの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には週休2日確保されていた。極端な残業や深夜労働もほとんどない点は働く人間としてはありがたい点であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧客と一緒に課題解決にああたることで自分の成長が実感できるところに仕事のやりがいがあった。また基本的に自分の意見が認められることが多かったのは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社変更に伴い、アミューズメント施設運営に的を絞った原点回帰の発想で改善に着手している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトが比較的自由。研修制度はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので40時間を越えないと残業代が出ない。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無い。娯楽の中でも削られやすい部分な上、これと言って客を呼び込む様な物も無く、売上が下がり続けるのをただた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒や中途でも店舗配属になれば店舗手当てがあるため、初任給は高いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、年俸制であ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幹部から好かれたらとても楽しい職場になると思う。実力なんてなくとも、上司の期待している事ができる人にとっては面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料はそこそこいい。
上司の顔色を伺い会社や店舗よりも
上だけ見ていけば出世出来る会社
【気になること・改善したほうがいい点】
40を過ぎれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗手当てが高いので、店舗勤務に置いて給与の面は他に比べると良いかと思われます。
女性を積極採用していたので、やる気などをきちんと伝えれば面接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には何事にも挑戦しやすい環境。自分が挑戦したいことを任された際には非常にやりがいを感じる。
提案も比較的しやすい。店舗の改善点、売上向上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗手当てが高いので、基本給はいいと思います。
逆に本社勤務になると年収が下がったという方も居たので、お金だけの面で見るなら悪くはないと思いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な研修は適宜行っていたが、経費節減のためパチンコ会社から乗り込んできた研修担当の内部研修が中心になった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
独り立ちする速度がとんでもなく早いので「やらないといけない」立場になる為に望まなくても何となく成長が出来る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社KeyHolder |
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フリガナ | キーホルダー |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 44億500万円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 275億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大出悠史 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5843-8800 |
URL | https://www.keyholder.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。