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ケーヨーリゾート開発合同会社

ケーヨーリゾート開発合同会社の本選考対策方法・選考フロー

ケーヨーリゾート開発合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ケーヨーリゾート開発合同会社の 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

サービス総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際にホテルに行って見学したり、SNSでの情報を得たりしたことで、より御社でなければいけない理由を固めることができたと思います。マイナビでの情報だけでも充分企業研究に役立つのですが、SNSでイベントの情報を手に入れたり、実際にホテルのサービスを利用したりすることによって深く企業を知ることができました。また、今年だけなのかもしれませんが、シェラトングランデトーキョーベイホテルは説明会がなかったため、自分で調べた情報量が選考を突破する鍵になると思います。面接での逆質問で、「それはホームページにのってますよ」「この情報知ってる?」と返される学生さんもいたため、事前に隈なく調べておくと安心だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日

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ケーヨーリゾート開発合同会社の 直近の本選考の選考フロー

ケーヨーリゾート開発合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: サービス総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ケーヨーリゾート開発合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私の就職活動の軸である「自分の言動で相手に価値ある思い出を提供したい」ということが実現できると考えたからです。御社は、世界に誇るブランドであるかつ、東京ディズニーリゾートに隣接していることから幅広い層のお客様をお迎えしています。また、お客様にFUNを体感してもらえるよう徹底された施設の空間づくりの点やお客様にホスピタリティ溢れるサービスを行なっている点は他社にない最大の強みであると考えています。また、チャリティランイベントなど、お客様だけでなく共に働く仲間であったり、地域の方々との繋がりを大切にしている点が私のこれまで生きてきた人生に通ずる点であると考えています。御社の一員として、1人でも多くの方に長きにわたってお付き合いしたいと思ってもらえるようなホテルを築きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日

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ケーヨーリゾート開発合同会社の エントリーシート

22卒 本選考ES

一般職
22卒 | 跡見学園女子大学 | 女性
Q. その自分の特性を当ホテルでの業務においてどのように活かしていきたいか、またそれがどのような成果を生み出すか
A.
お客様が期待している一歩先のサービスを提供するために活かしていきたいと考えております。私は、大学1年次からホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしております。些細な会話やお会いした時の仕草からお客様がどのような気持ちで何を求めているのかを瞬時に察知し、期待値を上回るようなサービスを提供できるよう心掛けてきました。その結果、多くのお客様から「またここへ泊まりに来たい」というお言葉を頂きました。貴社は立地柄や外資系ホテルということから様々なお客様が様々な目的で利用されるホテルです。持ち前の力は、幅広い層のお客様を満足させることができると考えております。 続きを読む
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公開日:2021年10月13日
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ケーヨーリゾート開発合同会社の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
5人
70分
元気のない同期にどのような対応をすればよいか/シェラトングランデトーキョーベイのイメージを一言で
詳細

ケーヨーリゾート開発合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

23卒 1次面接

サービス総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 現在の就職活動の状況を教えてください。
A.
現在、内々定を頂いている企業様が○社でして、御社以外に1社の選考を受けております。その中でも御社が第一志望です。私はホテル業界一本で就職活動をしております。その理由としては、自分の就職活動の軸である「自分の言動で相手に価値ある思い出を提供したい」ということが実現できる業界だと考えているからです。目の前の相手の感動や活力に繋がる思い出を提供するためには、マニュアルに頼ったサービスではなく、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスをする必要があります。お客様に寄り添うことができるホスピタリティ業界の中でも、航空業界やブライダル業界とは異なり、お客様と長きにわたってお付き合いすることができるホテル業界は、正しく私の軸に適していると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年11月7日
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ケーヨーリゾート開発合同会社の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: サービス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: サービス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
第一印象と、志望への強い思いが非常に大切であると思います。シェラトングランデトーキョーベイホテルの選考開始時期は、他の企業よりも遅いです。そのため、「とりあえず受けよう」という学生さんは少ないと思います。その中で、どのように志望度を示すかが非常に重要視されているように思えます。選考状況を聞かれた際に、ただ状況を伝えるのではなく、その中で御社が第一志望ですという一言をつけたり、キャリアプランを聞かれた際に、どこのホテルでもできるようなことを答えるのではなく、御社だからこそこれができると提言したりと、工夫をすることで、面接官さんに興味を持ってもらえると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
個性を出すことだと思います。やはり、外資系かつテーマパークに隣接しているホテルであることから、「個性」を大切にされている企業であると感じていました。実際に選考で「普段着で」という指示があったのですが、スーツの学生さんが非常に多かったです。無難に行くことももちろん良いことであると思うのですが、この場合は個性を大事に、普段着で来る方が「この子うちにあってるな」と思ってもらえるのかなと個人的に思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面談という名のグループディスカッションであったり、事前連絡もなく一次面接と二次面接を同じ日にしたりと、事前準備が通用しない選考でした。どんな状況でも冷静に、自分のベストを出せるかを見ているのかもしれません。 続きを読む
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ケーヨーリゾート開発合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ケーヨーリゾート開発合同会社
フリガナ ケーヨーリゾートカイハツ
設立日 1986年5月
資本金 1億円
従業員数 459人
代表者 福永健司
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地9
NOKIZAL ID: 1176970

ケーヨーリゾート開発合同会社の 選考対策

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