ケーヨーリゾート開発合同会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【ESの形式】マイナビのCareerBoxにて入力【ESの内容・テーマ】企業に興味を持った理由、自分の英語スキル、自分が他より秀でていると思う部分、『新たな顧客』を入れるためにどうすべきか、自分が当企業の社員ならどのように宣伝するか、5年後10年後どうな...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は4人ずつ面接室前の椅子で座って待機していた。面接は2回あり、1回目が終わったらローテーションで隣の面接室に移動した。その後、2回目の面接が終わり次第、各自解散という形...

【選考形式】適性検査【選考の具体的な内容】SPI等のテストは一切なく、パーソナル診断のみだった。どんな回答を要したとしても、この時点で内々定を獲得していたため、選考落ちになったり内々定取り消しになることはなかった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】マイナビのES【ESの内容・テーマ】志望動機／入社後取り組んでみたいこと／新たな顧客を獲得するために何をすればよいと考えるか【ESを書くときに注意したこと】個性を大事にされているというイメージがあったので、独自性を重視してESを書いた。【E...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】シェラトングランデトーキョーベイホテル【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と二次面接は同じ日でした。待合室で待機し、開始時刻になると案内されるという形です。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総支...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】シェラトングランデトーキョーベイホテル【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と二次面接は同じ日でした。待合室で待機して、案内されるという形です。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事／現場スタッフ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻20分前に集合と連絡。開始時刻になると、全員画面オンの状態になる。5人1組のグループに分かれ、選考を受けるという形。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】元気のない同期にどのような対応をすればよ...