この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多いいと思いました。友人が増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が比較的に低いもっと高かったらやる気が出ると思う。続きを読む(全80文字)
全日本空輸株式会社(ANA) 報酬UP
全日本空輸株式会社(ANA)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日本空輸株式会社(ANA)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全日本空輸株式会社(ANA)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
いい人が多いいと思いました。友人が増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が比較的に低いもっと高かったらやる気が出ると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があり評価してもらえました。one on oneの面談もあるため話す機会を作ってもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前だったので、給料はかなり良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、評価制度はどこまで反映されているの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
手当がたくさんあり、若いうちはまわりより良い給料に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、フライトが少ないと生活が厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長期経営計画、短期経営計画、その実現のための自部署の実行計画、などをもとに、期初に自分の目標設定をする。そして期中に1度管理職と見直しがあり、...続きを読む(全451文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分がすぐに年収に反映されることはない。不規則な勤務、不規則な食生活、保安業務要員として緊急時には命をかけて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価に関しては完全に上司との相性が大事。明確な数字などが無いので評価基準は曖昧
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の資格を取るまで...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合わないほど少なく感じる。
また、ボーナスは基本給計算なので友達に言えないほど少ない。
どれだけ良いパフ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
真面目に取り組めば順当に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価制度もあいまいなため、やりがいを感じられない人も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現在育児中で時短勤務のため、今は本来の給料の半分以下であるが、退職してパートなどするよりは有給やボーナスもあるので、やはり正社員として在職でき...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
微々たるものの、基本給は年功序列によって毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比重が大きな給与体系制度であるため、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功序列で能力がなくても年収が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
早い方は30代の内にマネージャーに上げて残業代を抑制したり、基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給基準がはっきりしている。定められた評価や研修によるスコアを積み立てることで等級が上がり、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多くあり、基本給が低いため、ボーナスが出てもそんなに貰えない。
また上がり幅も少なく、何十年も続けるのであれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同期たちとほぼ一緒に昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だコロナの影響を受けてボーナスは少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
宿泊を伴ったり、深夜手当等の手当次第で金額が大きく変化する印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になし。
基本給が少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約社員だったので、時給制ではあったが、それなりに時給も高く、能力給も加算されていた。
また、深夜早朝の勤務手当もあった。
ボーナスはなかった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若いうちは低いが、贅沢をしなければ東京で一人暮らしする事は可能。勤続年数があがったりキャリアアップすると十分に頂ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手企業ですが給与は一般的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も普通だと思う。けど、年功序列な部分もあるので若手でバリバ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
手当次第のため、コロナ禍でフライトがなかった時期は生活がかなり苦しかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の働き方は比較的にいいように思います。ただ、女性がすくないのて、友人ができるかは自分次第に立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社において、一番の相いれない点でした。総合的な年間ノルマを達成しても、社長指示の出た重点品のノルマが達成でき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業時間がひかくてきにおおいいことがひじょうに大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がさらにどうしたらいいのかを考えて部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みが少ないので自分の時間に使える時間が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しや墨があればやる気がてで良くなると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優待航空券の利用
大企業なので、基本的なことは網羅していて不安はない。
確定拠出年金などは、はっきりいって詳しくない為、言われるままに入った感じ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に残業はないが、便の遅延時には半日など残業になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が本当にとれなかった。
有給の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
旅客からの反応や、お声をダイレクトに受け取るフロントライトの為、自身の技量アップをはかることが容易である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
簡単に辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不都合な労働者の権利を開示しない。
未就学児を育てていても、泊まりを伴う就業形...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、女性の役員もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の管理職や役員が少ないため、今後に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業績がよければ派遣社員でも
5000円から1万円のギフト券やクオカードなどを
ボーナスとして頂けるのが
よかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは貰える。無事故、無違反ならボーナスも満額もらうことができるが、事故や、脇見運転等をし警告があるとボーナスが下がってしまう。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わざと社員に分かりにくい制度にしているかと思う。
絶対評価と言いながら、相対評価で、給与の年次ベースアップもないこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の難易度が高い。また、出世コースは必ず辿る支店が存在していると感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は低い。乗務をすると時間数に応じて手当てがつくため給料に加算される。
ステイ(泊まり)勤務になるとその手当てもつく。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては特にフィードバックなどはなかったため、どう評価しているのかはよくわからなかった。
声が大きくて目...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は高いイメージだけど、各タイトルに上限がある。
管理職もしくはタイトルをあげていかないとずっと同じ給料になる。
管理者は上限の制限はない。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のように賃金補償があった方がいい。月によってフライトタイムは変わり、有給を出していないのに50時間を切ると給料は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんが、具体的な人事評価制度はありませんでした。
目指す目標が全体論になっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格が他社に比べて早いです。
2名乗務になるので一人一人の責任が重いですが、とてもやりがいはあると思います。また社内の雰囲気は良く人間関係も他...続きを読む(全213文字)
会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
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フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 250億円 |
従業員数 | 13,689人 |
売上高 | 1兆4516億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上慎一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6735-1000 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。