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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重松製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員による株式会社重松製作所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社重松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

重松製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

重松製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

重松製作所の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの同族経営で、社長が
小さなこと(新製品カタログ)にも口を出してくる。
もっと仕事...続きを読む(全177文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内マニュアルがあり、文書の書き方から何から何まで規則があり柔軟性がない。
また細かいことにこだわりすぎており、...続きを読む(全86文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Yesマンが重宝される文化であり、自ら自主的に考え積極的にアイデアを提案したり、自分の意見を主張するような環境は...続きを読む(全188文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務なら、残業時間が短く、業務の負担が多くはありません。ほとんどの社員は、終業後即帰宅できるでしょう。開発部隊は残業代をもらえることも聞...続きを読む(全272文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の離職率が高く、慢性的なマンパワー不足に陥っている中、経営陣は何の対策も...続きを読む(全282文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤続年数によって旅行券、特別休暇が与えられる。
休暇は女性であれば比較的取りやすいがその分は他のものが穴埋めする。
産休制度などはとりやすい...続きを読む(全180文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。転勤者には住宅補助が、家賃の約7割でます。そのため将来的に、家庭が増える予定のある人は、割と広めの部屋を安価に...続きを読む(全444文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・転勤が激しく、5年以上同じ営業所に在籍できることは稀。
・50代後半の社員でも転勤があり、定住できない。
・経営方針はトップダウン型、下からは意見...続きを読む(全154文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業です。
新卒で入社しましたが、初任給は年収で言うと400万ぐらい。
悪くないし、むしろ少し高めぐらいでしょう。
しかしそこから、なかなか上がら...続きを読む(全252文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・役職の方々は自分で仕事をしたくないのか、全て下の人間に仕事を回す。
・営業は電話に出たがらず大体全て事務員が対応する。
・本社~営業所の間でお客様...続きを読む(全361文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係
社長の独裁主義で低賃金であった。製品力はあるもののその扱っている製品の需要が波のあるものであり日常的でないことから非常にやりずらかった。よっ...続きを読む(全162文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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重松製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社重松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども述べたように、基本的に好き嫌いでものが運び、嫌われた場合は極端に評価を下げられ、全...続きを読む(全125文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に取り入った人間が偉そうにしており、管理職は仕事をしなくても良いので楽だと思う。
基本...続きを読む(全112文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないようにと口ではいうが、その改善は行なっておらず、また人により仕事量がまちまち。...続きを読む(全100文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少額ではあるが毎年あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価したなどが全く分からないまま昇給するので、やる気がなくなる...続きを読む(全134文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、休みはほぼ必ず取れる。当日の休みも遠慮なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は積極的にとっているが、男性の...続きを読む(全90文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性だから、女性だから、といった区別はなく、女性でも役職者になれるため男女の平等感はある。
また社員も基本的に穏やかな人が多く、良い意味でア...続きを読む(全96文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保護具という非常にニッチな製品を扱っており、取引先などもほぼ安定しているため新たな分野に進出しようとする勢いが感...続きを読む(全139文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
また何かわからないことがあっても大体全てマニュアル化されているため誰も知らないので分からない、と言うこと...続きを読む(全181文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業としては平均的だと思う。特筆すべきことはない。
大規模災害時、例えば東日本大地震などの時には製品の需要が高まり、臨時賞与が出たと聞いた。続きを読む(全78文字)

株式会社重松製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

数多くある製造業の営業と業務内容は大差ないと感じた。続きを読む(全26文字)

メーカー(その他)の退職理由の口コミ

株式会社桑山の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の理由は:給料が少ないからです。他の福利厚生に関しては、特に不満はないが、当時生活には厳しい時期のため、転職しざる得ない状況になった続きを読む(全74文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇は取れるが、復帰には条件あり。育児しながら続けるには遅番勤務も必須であり、ほとんどの方が辞めるかバイトに...続きを読む(全107文字)

株式会社カクダイの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に対する不満はほとんどなく、自身のキャリアを考え直した際にステップアップしたいと考えたため退職いたしました。続きを読む(全62文字)

株式会社オカモトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話した職種について、そもそもその枠で採用する予定はなかったと言われたこ...続きを読む(全189文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃ体育会系です。
大きい声も出さないといけないです。
会社全体的に昭和な考えといった感じです。続きを読む(全72文字)

株式会社Ki-noの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみたらかなり酷い環境だった。
10年以上ある会社なのに3年以上在籍した社員はいないが、これでは仕方がない。...続きを読む(全96文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金がそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司の横行は全社的にみられていました。精神的な問題を起こす...続きを読む(全89文字)

株式会社三井E&Sの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも自分の部署は超ホワイトだったので、次の会社の働き方がどのようなものなのかは懸念点ではあった。労働時間も長くなく、部署のメンバーもさ...続きを読む(全189文字)

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が安定している点。出社ポリシーが自由。過度に忙しいことがなく年末年始や夏季休暇など休みが多い上に有休も取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はどの部署でも比較的取りやすい。
休みが多いことだけが良い点。
また、頑張らなくてもただ仕事さえしていれば給与が貰え目標がない人には良い...続きを読む(全263文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

重松製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社重松製作所
フリガナ シゲマツセイサクショ
設立日 1963年4月
資本金 5億7000万円
従業員数 393人
売上高 129億9500万円
決算月 3月
代表者 重松 宣雄
本社所在地 〒114-0024 東京都北区西ケ原1丁目26番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 572万円
電話番号 03-6903-7525
URL https://www.sts-japan.com/
NOKIZAL ID: 1137444

重松製作所の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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