ソニー・インタラクティブエンタテインメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全289件）

【良い点】
有名なハードの供給を行っているので、将来性が期待できるというよりは、安泰であるというのが正しい言い方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
積極的に行える環境ではありません。部署にもよりますが、新卒の社内研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業は少ないと思います。上司から残業をしすぎないように注意喚起がありました。大企業なので、仕事量の調節もうまくいきます。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ハード関連やブランド関連の仕事は多くできるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎる印象です。失敗を恐れる人が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他の業種と比べて年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧な部分が多かったです。自分から積極的に仕事を取れる環...続きを読む(全116文字)

【良い点】
前職の給料には満足していました。ただし、新たな挑戦と成長の機会を求め、給与面でも更なる向上を期待して転職を検討しています。給与だけでなく、仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1日1杯の無料コーヒー/紅茶があります。
有給の取得はとても柔軟で、業務を調整した上で当日でも取得できます。
ファーストパーティのみかもしれま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雇用福利厚生について非常に満足しています。まず、充実した医療保険が提供されているため、病気やケガの心配をすることなく、安心して仕事に取り組むこ...続きを読む(全657文字)

【良い点】
扱う商品がゲームなので、社内もゲーム好きな方やサブカルに詳しい方が多く、話題に尽きず世間話が面白い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
チーフ以上の管理職でも女性が多く活躍しています。
ゲームというジェンダーレスなツールを取り扱っている点もあり、風通しはすごくいいと思う。
昼休...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どんな人でも年功序列に上がっていくイメージ。
部長クラス以上の管理職は、転職組が半分を占めるイメージ。
結局、キャリアアップ組の方が給料は高い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上司によりけりだが、出産の立ち合い、育休は「会社に来ないで一生に一度の家族イベントを大切にしろ」と賞味2カ月くらい出勤せずに妻の出産に立ち会わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
絶対的ゲームブランドなので、倒産などの心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのような多様な業務経験の構築や、給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リーダシップと英語によるコミュニケーションスキル、自分の専門分野のスキルは向上していくと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
それが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与制度:各グレードごとに給与レンジが決まっており、そきい年に一度給与調整のタイミングがあります。ボーナスの比重は比較的おおい
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料が低すぎるのととにかく中途半端である続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PlayStationブランドにすがりすぎてそれしかないたんめ売れなくなって崩壊したらどのように方向転換するのかわからい続きを読む(全80文字)

【良い点】
勤務時間・休日休暇:業務負荷に準じてメリハリを付けて勤務できるが新製品発売前やトラブル発生時などは，残業も多く大変になることもある
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の働きやすさ:基本的に開発は忙しく重い働き方なので体力勝負。体力精神力がないものは脱落し休職となる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

【良い点】
さすが大手のネームバリューもあるのか、仕事がものすごくできる人が多数いた。今まで見てきた会社で契約社員であれほど仕事ができる人が多かったのは後...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部長は一契約社員の私でさえ、しっかり名前も覚えていて、なぜ辞めるの？と優しく聞いていただきました。正社員は人格者が多かったように思います。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ゲームの品質管理といえば比較的給与が安いところが多いが、ここはそれなりにもらえます。大手なので福利厚生はしっかりしていて、ボーナスなど意外は社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ソニーグループの人事の方針は、個の成長や個の活躍を重視する。社員の成長を考える際には、個人が各自の力を発揮するためにはどうすればよいのか、個人...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社内の雰囲気ガいい、社風が良いことのメリットは、社員の定着率が上がることです。社風が良いと社内の雰囲気が明るくなり、また活気があり温かさを感じ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
自身の業務の調整次第ですが、いつでも休みは取れます。現在は基本的にテレワーク推奨なのでプライベートの予定を柔軟に調整できます。
有給も理由なく...続きを読む(全206文字)