日本ＫＦＣホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
評価制度にはＢＳＣが導入されていて正しく点数化されており順位付けがボーナス及び昇進に影響する制度になっており形の上では公正な表です。ただし、定...続きを読む(全338文字)

現場ではアルバイトの教育、そして信頼関係さえしっかり築ければプライベートを充実させることは非常にたやすいと思われる。しかし、サービス行ゆえに土日、祝日に毎...続きを読む(全175文字)

チキンにおいては他の追随をまったく許していないので、今後もナンバーワンであるの違いない。問題なのはピザハット事業部である。ナンバーワンブランドを目指しては...続きを読む(全160文字)

社員のスキルアップの為の研修、勉強会は何度も行われる。バイトあがりの社員が多いため新卒で入った場合はバイトの基礎知識から勉強する。クレームが多く、クレーム...続きを読む(全161文字)

休みはしっかり公休どおり、残業代も出る。サービス残業は飲食業界にしては少ない方である。ベネッセの福利厚生プログラムを使用しており、さらにランクが2段階ある...続きを読む(全150文字)

やはりケンタッキーと言えば、クリスマス商戦、いつもの売上の10倍は売れますから
ケンタッキー社員でクリスマスが嫌いな人はいないと思います。しっかりした計...続きを読む(全154文字)

店長会議や副店長会議などで上長からの営業数値のフィードバックや、各部署からの報告などあるが、実際スキルアップ、キャリア開発という観点から考えると自分自身で...続きを読む(全183文字)

福利厚生に関しては、某提携会社のパンフレットを店長会議などで渡され、使いたい人は使えというようなスタンスです。こういった形態をとっている会社は多いのでは?...続きを読む(全154文字)

コンプライアンス遵守徹底が粉割れており、労働時間管理、各種休暇は申請すればほぼ取得できる。出産休暇、育児休暇も取得する方は多く、安心して仕事復帰もできる体...続きを読む(全158文字)