この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
日本KFCホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本KFCホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本KFCホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修制度などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの利用する人が少なく形骸化している。義務的な研修だけでは...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャリアアップがほとんどないためそのまま障害を終える社員の方が多い
本社職員は限られた枠だしエリアマネ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修では手取り足取り教えて貰えるので、その点に関してはとてもいいと思います。また、能力に応じて試験を受け、出来るポジションが増えることによって...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
着実に仕事を覚えていけば、アルバイトでも店舗責任者になれますし、8時間労働などもできるのでフリーターにとってはこれ以上ない環境だと思います。デ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある意味世界チェーン店なので、研修制度など充実している。フォーマットなども一律に決まっていてマニュアルどおりにやれば問題ないです。
昇格試験な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客に関しては基本的にマニュアルがあるため、初めて働く人(アルバイト含む)にとっては、接客業務の知識等が自然と身に付く環境だったように記憶して...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
40年以上続く企業なので安定性は高い。
特にケンタッキーは競合他社を寄せ付けない商品力がおります。
また、研修制度も整っており経営・マネジメン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
つい先日の話だが、人事部直行便という制度が始まった。内容は社内の改善内容について、やりたいことがある人は人事部に直接希望を出せるという制度。不...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
お客様はKFCの商品が好きで買ってくれるため、比較的好印象なお客様が多い。そのため接客面では苦労することはあまりないと思われます。また、ケンタ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最初は店舗に配属され、アルバイト、フリーター、パートと共に働き一つの店を店長として動かすので中小企業の社長と言っていいほどの仕事量とやりがいが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ビデオをみてそれに剃って実践していくので調理をした事の無い人でも全く問題なく覚えられます。
店舗には社員1人、バイトリーダーがいるのでわからな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員は数字に追われて、大変な一面をたくさん見てきました。しかし、アルバイトには強要されることは少なく、クリスマス期間や繁忙期は、活気に満ち溢...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ピザハットのアルバイトでしたが、業務を覚える迄の研修は、店長をはじめ先輩方が丁寧に教えてくれました。空デリといって、地図の目標地まで1人で行っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のいた店舗はたまたまかもしれないが、とても雰囲気が良く、社員・クルーともに仲が良かった。働いていて楽しかった。デリバリーを担当していたが、...続きを読む(全112文字)
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場所にもよると思いますが、やる気と誠意を見せれば優しい社員が多いです。ゆるさも厳しさも店舗によるので、KFCがすごい好き以外は特別オススメはしません。が、...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
大手ということもあり、教育制度などはしっかりしているため、どんな人でも入社後は一人前になれるとおもいます。福利厚生などもよいです。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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入社したら店舗営業として配属され、基本的にはずっと営業と考えてよいと思う。一部優秀な社員や社内公募によって選ばれた社員が本社勤務への道となる。また30代で...続きを読む(全159文字)
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アルバイトの研修は、アルバイトがやってくれます。良くも悪くも堅苦しさはないですね。
キッチン、カウンター、フライヤーで作業が分かれており、1つできるよう...続きを読む(全154文字)
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アルバイトで数年間やっていました。できる仕事に合わせてしっかり評価され、アルバイトと言えど給与に反映されていました。私はずっとキッチンだったので、あまりは...続きを読む(全181文字)
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同期が多くて仲のよい友人ができやすいです。ケンタッキーで働いて接客のスキルと、言葉遣いは非常に身についたと思います。一年目から副店長を任される人もいるので...続きを読む(全174文字)
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初めてのバイトというこもあり仕事を通して働くことの大変さやお金を稼ぐ辛さを体験することができました。
ですがやはりキャンペーン前や月末になると社員が忙し...続きを読む(全179文字)
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研修にはとても力を入れている。バイトだろうが研修はあるし店舗ミーティングもあった。ミーティングの間も時給はあった気がする。スキルは特に身につくようなことは...続きを読む(全161文字)
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アルバイトの中にも様々なランク付けがあって、トレーニー→チームメンバー→スター→オールスター→シフトマネージャーという風な感じにランク付けされます。これは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による仕事量の増加。隣町までヘルプに行く機会が多く、自分が所属している店舗には1ヶ月...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
平日であればシフトの融通はききます
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれませんが、休日に電話が来て出勤できるか聞かれる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
主婦の方々や、女子学生がわりかし多くいるのでコミュニケーションは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
おすすめした商品をお客様が買ってくれると嬉しいです。また、お客様アンケートでの評価はモチベーションになります。新商品をいち早く食べれるのも魅力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲食店らしい給料です。時給は物価高の影響もあり相対的に上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で受けるストレスには見あっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時のアルバイト時代は、右も左もわからないことが多く、与えられた仕事を一生懸命取り組んでました。
もちろん業務内容によっては大変な仕事もありま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長も一定数はいるが基本生活が店ありきになってくるので
大変であるとは思う。本社勤務の選択肢もあるが誰で彼でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は申請さえすればきちんと通るし
至極当たり前のことだが残業代がきちんとつくという意味では満足
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときや人手不足の時は給料が上がらないので同じ給料でも日によってやる業務の量が増えたりしました。夜のキッチン勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本KFCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンケイエフシーホールディングス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 72億9700万円 |
従業員数 | 922人 |
売上高 | 1106億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 判治孝之 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 045-307-0700 |
URL | https://japan.kfc.co.jp/ |
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