野原グループの評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
業界をリードしてきた諸先輩を身近に感じながらも、若くして大抜擢された年下の上司とともに日々仕事を行っている。一見、不調和であるように思えるが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
内装工事業界において、トップクラスの知名度を持ち、また若い人材を積極的に登用し社内制度改革にも積極的に取り組んでいる。全国展開をしているので、...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると基本給は安いです。昇給も毎年数千円単位でわずかに上がる程度です。ですが、ボーナスは年に2回で毎回し...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の決められた仕事以外は一切やらない人などがおり、そのため電話に出る人や仕事量に偏りが生じており、そのことについ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事務職に関しては残業代が分単位で出ていました。部署や勤務地にもよると思いますが、基本的には定時上がり～1時間程度（1日当たり）の残業だったので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果よりもどこからも満遍なく評判が良いことが評価されるが、評判の良い社員はほぼ例外なく仕事ができる人だった。
実力がある人間が上に立つようにで...続きを読む(全247文字)

【良い点】
部署によりますが、残業代はつけた分だけ出ると思います。繁忙期など残業が多い時には80時間を超え、土日なども出勤になる場合がありますが、全て残業...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司や営業などに質問すれば教えてくれたがこちらから聞かないと教えてくれない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などがなく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業系はトップから若手まで昔ながらの体育会系。そういう風土が好きな人なら合うはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の経費の使い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
建設業界そのものが先細り確実なので、他の事業分野をとにかく急ピッチで開拓しようとしています。実際ここ数年は社員のアイデアでエンド向け事業を立ち...続きを読む(全368文字)

【良い点】
2000年ごろの話です。（営業職）
今は財務も改善し、攻めの体制の再構築が完了していると思います。
いい会社ですよ。
当時は、全国転勤がありま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事は忙しく、非常にやりがいを感じる。事務系はルーティン業務が多い。電話対応も多め。残業になることも多い。社員とほぼ同様の仕事を任される。

...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アシスタントといえど、営業補佐というより、主体となってしっかり仕事を任されるので、仕事のやりがいは大きかった。女性でもバリバリ働いている人がた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織によってまったく異なるが、管理系は充実している。ワークライフバランスは毎年経営の課題に掲げられており、少しずつではあるが良くなってきている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
妊娠出産で退職する女性はほとんどいない。育休後ほぼ全員が復職してくる。復職もしやすい上に時短勤務も当然のように取得できるので大変女性が働きやす...続きを読む(全221文字)

【良い点】
創業も古く、かたい安定した会社というイメージです。部署によると思いますが、良いアイデアがあれば採用してもらって、自分の裁量で進めていくことがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場内の雰囲気は、若く活躍している方が多く活気のある職場だった。性別、年齢、社歴、役職等にかかわらず、思ったことなど意見が述べやすい環境。（内...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員として働くことになりましたが、ゆくゆくは正社員の道もあると言われたこと、社内の雰囲気が明るい印象を受けたので働くことにしました。
実際...続きを読む(全195文字)

給与水準は標準的だが、会社の業績がよければそれを少なくても社員に還元しようとする姿勢のある会社だった。景気が悪いときはまず上から無駄を削り、極力社員に痛み...続きを読む(全364文字)

住宅補助→安い印象(業界を考えれば当たり前かもしれない)
有給休暇→私の部署は比較的取りやすい印象。
労働時間→部署によって大きく差があると思います。...続きを読む(全161文字)

教育体制→部署によってまちまち。つきっきりで指導して貰える部署、放置する部署と差がある印象。各部署の裁量によって決まると思われる。右も左も分からず営業に出...続きを読む(全158文字)

雰囲気が全体的に暗いです。社員もあまり元気がなく活気がありません。
元気がない会社です。これでは業績が伸びるとは到底思えません。
それから、評価が偏っ...続きを読む(全168文字)

クライアントに付加価値の高い商品・サービスを提案し、顧客満足向上を目指している。
クライアントのニーズを的確に捉えるだけでなく、その根本にある問題の解決...続きを読む(全161文字)

社員ひとりひとりの能力を十分に発揮できる人事体制、組織体制の構築に尽力しています。スピードやチャレンジを重視し、より一層やりがいと活気にあふれる企業をめざ...続きを読む(全157文字)

専門職においては、上司や、協力会社、またお客さまと接することでいろいろと吸収することがあります。また、自己の学習においても専門書をみたり、展示会やその専門...続きを読む(全173文字)