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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アシスタントといえど、営業補佐というより、主体となってしっかり仕事を任されるので、仕事のやりがいは大きかった。女性でもバリバリ働いている人が...続きを読む(全179文字)
野原グループ株式会社
野原グループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アシスタントといえど、営業補佐というより、主体となってしっかり仕事を任されるので、仕事のやりがいは大きかった。女性でもバリバリ働いている人が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織によってまったく異なるが、管理系は充実している。ワークライフバランスは毎年経営の課題に掲げられており、少しずつではあるが良くなってきてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
妊娠出産で退職する女性はほとんどいない。育休後ほぼ全員が復職してくる。復職もしやすい上に時短勤務も当然のように取得できるので大変女性が働きや...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
創業も古く、かたい安定した会社というイメージです。部署によると思いますが、良いアイデアがあれば採用してもらって、自分の裁量で進めていくことが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場内の雰囲気は、若く活躍している方が多く活気のある職場だった。性別、年齢、社歴、役職等にかかわらず、思ったことなど意見が述べやすい環境。(...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員として働くことになりましたが、ゆくゆくは正社員の道もあると言われたこと、社内の雰囲気が明るい印象を受けたので働くことにしました。
実...続きを読む(全195文字)
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給与水準は標準的だが、会社の業績がよければそれを少なくても社員に還元しようとする姿勢のある会社だった。景気が悪いときはまず上から無駄を削り、極力社員に痛...続きを読む(全364文字)
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住宅補助→安い印象(業界を考えれば当たり前かもしれない)
有給休暇→私の部署は比較的取りやすい印象。
労働時間→部署によって大きく差があると思います...続きを読む(全161文字)
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教育体制→部署によってまちまち。つきっきりで指導して貰える部署、放置する部署と差がある印象。各部署の裁量によって決まると思われる。右も左も分からず営業に...続きを読む(全158文字)
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雰囲気が全体的に暗いです。社員もあまり元気がなく活気がありません。
元気がない会社です。これでは業績が伸びるとは到底思えません。
それから、評価が偏...続きを読む(全168文字)
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クライアントに付加価値の高い商品・サービスを提案し、顧客満足向上を目指している。
クライアントのニーズを的確に捉えるだけでなく、その根本にある問題の解...続きを読む(全161文字)
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社員ひとりひとりの能力を十分に発揮できる人事体制、組織体制の構築に尽力しています。スピードやチャレンジを重視し、より一層やりがいと活気にあふれる企業をめ...続きを読む(全157文字)
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専門職においては、上司や、協力会社、またお客さまと接することでいろいろと吸収することがあります。また、自己の学習においても専門書をみたり、展示会やその専...続きを読む(全173文字)
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復興需要を除けば国内の建設需要はすでに頭打ちであり、建設資材販売を主軸とした専門商社だけに取り巻く環境は非常に厳しいと思う。外部の環境が劇的に変化するこ...続きを読む(全152文字)
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面接を大変丁寧に行ってもらったところが好印象で、入社後も特にギャップは感じられなかった。ただ、色々なタイプの人を取りたいというのが、当時の会社の意向のよ...続きを読む(全154文字)
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部署や上司にも寄ると思うが、比較的休暇は取り易い環境かと思う。
ただ営業や施工は客商売なので長期休暇は難しいのでは。
女性や事務員、管理部門の方々は...続きを読む(全161文字)
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基本的に昇給は無いモノと考えて良い。
課長・部長クラスの上司が10年以上給料が変わっていないと嘆いている。
700万以上貰っている上司が一体何人いる...続きを読む(全178文字)
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過去の新事業挑戦がことごとく失敗に終わり、打つ手がない様子。
既存商売も泣かず飛ばずで儲かってるとは言えない。
リーマンショック後の建設業界不況の煽...続きを読む(全184文字)
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部署によって残業が厳しいところがあり年度末や他に忙しい時期は夜は11時過ぎまで残業している人もたくさんいます。人によっては徹夜で机で仮眠をとって仕事をつ...続きを読む(全151文字)
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営業をやっていたので目標数字を達成すれば評価されボーナスの査定にも反映させてくれるので頑張りがいはあります。ただ現在の建築業界は不況で実際の目標数字は厳...続きを読む(全197文字)
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部署によって深夜まで働いている人と、ほぼ定時で変える人との差が大きく、
組織としてのチームプレイがあまりうまく機能していなかった。
残業も申請制なので...続きを読む(全152文字)
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何度か株式公開準備を行っていたこともあり、社内制度はしっかりしている。
しかしながら、報告等が上まで上がっていかず、途中(中間管理職)で処理しようと
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とてもいいことで、社内全体がとにかく明るい。
親分肌の管理職が多く、上司部下の関係も良好なケースが多く見受けられる。
管理職は、方針を決めて行動は現場...続きを読む(全159文字)
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・給与としては、特別多くも少なくもなく社内でも平均的だったかと思います。
・昇給制度は、非常に細分化されておりあまり急激な月例給与のアップを見込むこと...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は決していいとは言えません。
社会保険などは全く問題はありませんが、住宅手当が異常に安いと思います。
東京で確か二万以下だったと。
地方に...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノハラグループ |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 売上高 | 834億2000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野原弘輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3357-2231 |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
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