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野原グループ株式会社は、積極的に女性の働き方をサポートし、多様性を重視しています。野原グループは、女性の従業員がワークライフバランスを実現できるよう、柔軟...続きを読む(全410文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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野原グループの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目
野原グループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
野原グループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.9
野原グループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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野原グループの 全ての評判・口コミ一覧
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野原グループ株式会社は、協力と創造性を重んじる社風を持ち、持続可能な価値の創出に情熱を傾けています。チームワークを奨励し、新たなアイディアを歓迎。クライア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ビジネスの柱が複数あり（内装工事店への資材販売、サッシ工事、鉄筋加工及び工事、生コン販売、標識製造・販売、土木工事）、それぞれ業界内では一定...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
在籍当時は住宅補助や資格取得関連費用や外部の福利厚生メニューが使えるなど一通り揃っていた。
最近は副業も可能になったと聞く。
福利厚生に関し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいです。
連休を取って旅行に行かれてる方もたくさんいました。
ベネフィットに入ってるので、旅行の時など割引価格でいけ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
建設資材のデリバリや専門工事といった、なくてはならない事業を営んでおり、その分野における強みもある。
また、その強みを活かして、業界のデジタ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
営業部門や管理職、経営幹部はかなり大きな裁量で経費（接待交際費、会議費、旅費交通費）を自由に使える点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
在宅ワーク等があるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がひどかったです。癖があり、気分屋で気が強い人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人は皆仲が良くチームワークが取れていた。上司もきちんと課員の面倒を見てくれてワークバランスが取れるよう相談に乗ってくれた。女性は役職につくの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制は良いとはいえませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本同じ支店の先輩に教えて頂きますが、教育体制は悪いと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本定時にあがることができるので、働きやすいと思います。土日祝もお休みなのでプライベートの予定は立てやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職の人が優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中の私語や舌打ちが多く、同僚の悪口を当然のように言っていて、雰囲気が悪...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東京本社では営業事務の女性及び営業の男性とのコミュニケーションが非常に良くとれており、飲みにケーションも活発である。残業は客先の請求書発行日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界をリードしてきた諸先輩を身近に感じながらも、若くして大抜擢された年下の上司とともに日々仕事を行っている。一見、不調和であるように思えるが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内装工事業界において、トップクラスの知名度を持ち、また若い人材を積極的に登用し社内制度改革にも積極的に取り組んでいる。全国展開をしているので...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると基本給は安いです。昇給も毎年数千円単位でわずかに上がる程度です。ですが、ボーナスは年に2回で毎回...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の決められた仕事以外は一切やらない人などがおり、そのため電話に出る人や仕事量に偏りが生じており、そのことにつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務職に関しては残業代が分単位で出ていました。部署や勤務地にもよると思いますが、基本的には定時上がり～1時間程度（1日当たり）の残業だったの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果よりもどこからも満遍なく評判が良いことが評価されるが、評判の良い社員はほぼ例外なく仕事ができる人だった。
実力がある人間が上に立つように...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代はつけた分だけ出ると思います。繁忙期など残業が多い時には80時間を超え、土日なども出勤になる場合がありますが、全て残...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司や営業などに質問すれば教えてくれたがこちらから聞かないと教えてくれない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などがな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業系はトップから若手まで昔ながらの体育会系。そういう風土が好きな人なら合うはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の経費の使...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
建設業界そのものが先細り確実なので、他の事業分野をとにかく急ピッチで開拓しようとしています。実際ここ数年は社員のアイデアでエンド向け事業を立...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
2000年ごろの話です。（営業職）
今は財務も改善し、攻めの体制の再構築が完了していると思います。
いい会社ですよ。
当時は、全国転勤があり...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事は忙しく、非常にやりがいを感じる。事務系はルーティン業務が多い。電話対応も多め。残業になることも多い。社員とほぼ同様の仕事を任される。
...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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野原グループの 会社情報
| 会社名 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノハラグループ |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 売上高 | 834億2000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野原弘輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-3357-2231 |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1555241
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