スプリング・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自社便に無料で乗れる。ただし点数制。正社員になれば条件はあるがさらに自社便に乗りやすくなる。上海に就航したため、上海から乗り継いでタイ、シンガ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。定期昇給をしたためしがない。人事評価制度は皆無。2年ほど前に新しい人事部...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良くも悪くも新しい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、お客さんのことをあまり重視していないのではないかという点も多々ありま...続きを読む(全272文字)

【良い点】
地方であれば1.2便しかなくて22もらえていれば十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立からいままで、評価制度というも...続きを読む(全231文字)

【良い点】
正社員と非正社員の差が少ないことはとてもいいことかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員優待のみしか福利厚生はありません。正社員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
同一労働同一賃金で、契約社員だろうと正社員だろうと給与が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。賞与もなし、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中国の経済成長と、グループ企業である春秋旅行の集客力を背景に急成長。今後も中国人相手に安定した成長が望めるが、日本人マーケットへの浸透は未知数...続きを読む(全194文字)