スプリング・ジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自社便に無料で乗れる。ただし点数制。正社員になれば条件はあるがさらに自社便に乗りやすくなる。上海に就航したため、上海から乗り継いでタイ、シンガ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。定期昇給をしたためしがない。人事評価制度は皆無。2年ほど前に新しい人事部...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ほぼ毎回初対面のクルーと仕事をすることが多いが、その分達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることがどんどん増えて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事を進めていける点が魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば数字は自分の責任によるところが大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
国際線もなく、フライト型式もB737のみのため、訓練が楽。
ステイも多いため、出先で出かけたり好きなことができる時もある続きを読む(全66文字)

【良い点】
普通なら行けない国に行くことができたり、なかなか経験できないような経験をすることができたので、業務としてはとても満足していた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・機内という環境下でどれだけ喜んでいただけるか考えられて良かったです
・お客様に直接関わることができ、反応が見られてやり甲斐を感じられます
・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界の中でも競合他社はいるものの、リーディングポジションであり、グループ企業も抱えていて、親会社的なポジションに位置しているので、仕事はやりや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なんでも出来る環境と思う。
すべては自分次第。
管理職ではないタイトルであれば失敗はお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎回違う持ち場を担当する時のドキドキ感はある。毎便違うクルー、違うお客さまとのフライトなので、良くも悪くもそれっきりといった感じ。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ステップアップが早い点です。2名乗務なので、早い段階から先任資格取得ができます。一列通路になるのでお客様と距離も近いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ドクターヘリやビジネスジェットなどは世間のイメージもとても良くとてもやりがいのある業務のように感じる。続きを読む(全57文字)