スプリング・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
客室乗務職としての年収は同年代平均よりやや高い水準で、特に国際線乗務が増えると手当で収入が安定する点は魅力でした。評価制度は明確な基準があり...続きを読む(全290文字)

【良い点】
昇進機会は常にあるとおもっていいです。意欲と実力があれば、管理職も目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の主観に左...続きを読む(全92文字)

【良い点】
この仕事量でこの金額をもらって良いのか、と思うことがある。基本的に仕事内容はあまり難しくない。マニュアルと経験さえあれば、その通りにやって何...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価がされれば昇格はある。ただ、部門の役員が最終的に判断するため、目立つ功績でないとなかなか認められない印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
平均年齢よりも多く給料がいただけていると思う、残業時間も少ないが不規則な時間での仕事をする必要があるため体が慣れるまでは辛いかもしれない続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与がANAグループの会社なのでしっかりでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は沖縄なので低いことと、仕事内容が負担が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界の利益率や労働時間・業務の難易度から考えると、妥当であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しない限り、年間の昇給は...続きを読む(全121文字)