スプリング・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の建設コンサルタントと比べると給与はかなり見劣りする。ここ数年、賞与の支給月数は少しずつ増えてきているが、大手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で乗せているので見かけ上は一般新卒と同じような感じではあるが年収ベースになるととても低い。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機の中の仕事なので、個々の評価は難しいと思うが、何も見てない上司の意向によって全て決まる。現場にいると、同じ3...続きを読む(全166文字)

【良い点】
フライトをすると手当がつくため飛べば飛ぶほど給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあるようでないようなもの。一緒に仕...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の契約社員で、一人暮らしをするにはギリギリの待遇でした。ボーナス支給もなく、ゆとりのあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不明確
新卒だと7年目でs3となりやっと32万になるが、それまでは25-28万くらいで推移...続きを読む(全158文字)

【良い点】
役職手当と等級/号俸での昇給あり。
宿泊手当、パーディアムもつく。
ボーナスは基本給ベースなので、上場企業としては低い。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い
生活費が厳しい
交通費が一万円しか出ないのでなかなか厳しい、どれだけ近くに住んでも赤字になる人が大半、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない。新卒だと18.5万円。比較的家賃は安いエリアだな、とてもじゃないが一人暮らしできない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助があって助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないように調整はできるが、残業をしないと20代では生活に余裕がなくな...続きを読む(全89文字)