スプリング・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多く全体的にゆるい雰囲気がある。ただし、拠点や職場によっても異なると思うので注意は必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スカイマークの前の会社に比べても、割合敵に気むずかしい方も多かったようにかんじます。もちろんとても優しい方おもしろい方もいらっしゃって、人数が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じかもしれないが、管理職はとても忙しそうに感じる。有給を使っているはずなのに家で仕事をしている上司には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるが、上長がしっかりしているところが多いです。安全意識が高いのでみんなのモチベーションもたかいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
総合職の人柄は本当に良い。元気で明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと現場の空港に1年半ほど配属になるが、現場の空...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員はいい意味でぶっ飛んでて尖ってる人が多い。なので楽しいし様々な意見が聞こえてくるし、毎回その発想には驚かされる。飽きない職場であるには間違...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員は本当に優しい方ばかりで、部署や個人の性格にもよりますが、人間関係で大きく悩むことはなさそうです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
義理人情の人が多く、プライベートでも可愛がってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人と嫌な人の差が激しすぎます。
どの会...続きを読む(全125文字)

【良い点】
管理職の方は人によっては話しやすかったり相談乗ってくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、体調疑ったり熱があっても...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Supervisor, Managerクラスはコミュニケーション力の高い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて...続きを読む(全103文字)