スプリング・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上品で心が優しい人が多い。
多国籍でグローバルな視点が当たり前にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインの業界なので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多い。管理職は配属先にもよると思うが、個人的な観測範囲では良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんど優しい方が多い。でも合わない人もいるとは思う。だけど客室乗務員としてスタートするならこの会社が1番育成も手厚いし、お子さんがいる方が多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職になるのには、長い経験が必要でしたが、昨今では若い方も管理職に昇進していて新しい風がふいています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
出会う人全員暖かく良い人だと思うことが多かった。よくJALはほんわかとしていると聞いていたが、その通りでおだやかで大らかな方が多いイメージ。安...続きを読む(全224文字)

【良い点】
働く人たちはみんないい人ばかりで、感じの悪い方はそうそう見かけない。ハラスメントなどには厳しく対応する会社の方針があるからかもしれない。有給も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、どこの職場にもいるめんどくさい人は居ます。
管理職は現場に出くる人出てこない人がおり、それ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
面白い人が多いです。社員同士の人間関係も深く、プライベートでも飲みに行ったり、食事にいったりします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
エンジニアというよりも、技術士という職人気質な方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方はいつも疲弊してい...続きを読む(全83文字)