スプリング・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
海外に行くことやメリハリをつけて働くことバリバリ働くのが好きな人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事環境。時差があり、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地方に引っ越すことになり退職した。
配偶者の都合で引っ越す場合は遠方からも通勤が可能になるので場所によってはキャリアを諦めずに仕事を続けること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
客室乗務職は代わりがいくらでもいるので退職時はスムーズ。
業務企画職に関しても、新たな挑戦には快く送り出してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職者専用のページがあるので、いつでも確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取りづらく、仕事内容でもスト...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄が拠点という点はきつい部分はあった。コロナ禍の時は飛行機利用が制限されていたので精神的にきつかった。沖縄が好き...続きを読む(全159文字)

【良い点】
飛行機の優待搭乗制度。
福利厚生が良い点。
ライフスタイルに合わせて様々な働き方が選べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産し、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループ会社にて勤務地が遠くなったため。通勤に時間がかかるようになった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足　有休がとりづらく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の魅力の高さ、安い航空チケット、誰もが知る会社で働く安心感、ステイ先での楽しみを考えるとなかなか手放せない仕事。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職理由にいい点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのがいいところだが、給料があまりに安すぎる。それが無ければよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
家庭の事情です。出張が非常に多かったので、子供が小さい時はよかったですが、幼稚園、小学校に通うようになると、学校の行事等に参加できない時があり...続きを読む(全81文字)