スプリング・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事業的にもJALしか競合他社はなく、少しずつ収益改善、事業改善をしていけばいいので、そんなに稼がずにまったり働いていくことに幸せを感じるので...続きを読む(全479文字)

【良い点】
尊敬できる仲間や先輩がいること。入社後数年は同世代も多く、みんなでよく出掛けたり、仲が良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日祝、休みの会社で働きたかった。みんなと休みを合わせて今後の人生を考えたときに、いいタイミングで転職を考えた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職の際もすごく真摯に、個人のキャリアにとって最良なのはどんな選択か管理職がいっしょにかんがえてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は比較的良好で協力し合える環境でしたが、業務量に対して人員が不足しており残業が多めでした。成長の機会はあ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が必須な点。
家庭の事情など考慮されず、いつでもどこでも転勤の可能性があります。
昇進、昇格をしたい場合...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一点目は自己研鑽の負担です。 多くの社内資格を取得する必要がありますが、その勉強時間は基本的に業務時間外（無給）...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、空港運営事業自体が、国交省による制約が多すぎて、自分たちでビジネスを広げることがかなり難しい。

...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家庭の事情であるため仕方がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の退職者は自身の想像とは乖離があったためや、出張が多く年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
辞めたいといえばスムーズに辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で仕事があまりなかったことと、コロナ明けがいつになる...続きを読む(全175文字)