スプリング・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自社便に無料で乗れる。ただし点数制。正社員になれば条件はあるがさらに自社便に乗りやすくなる。上海に就航したため、上海から乗り継いでタイ、シンガ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。定期昇給をしたためしがない。人事評価制度は皆無。2年ほど前に新しい人事部...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時からわかってはいましたが、CAという職業は一生できるような仕事ではありません。非常に体に負担がかかるからで...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界の勤務時間が不規則なのは募集要項にもかいてありましたし、分かってはいましたが、実際働くとなると勤務時間に身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で体調不良を崩し、退職しました。パワハラ気味の教育は改善された方が良いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
意見は何でも言えば比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪く、退職者が非常に多く、常に新しい人で回しているため...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配偶者の海外赴任。
4年は最低要するため、海外赴任の帯同休暇制度を薦められたものの退職した。
海外赴任帯同制度の他、海外留学休職制度もあるが、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・精神的なダメージによるもの
・人間関係、
健康状態に悪影響がでて、このままでは壊れてしまうと思ったから続きを読む(全72文字)

【良い点】
統合先で給与が上昇する点は良いが、そもそもが安いので全体的に見ても退職を止める材料にはならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がる方がかなり緩やかなため、中間層(30代、40代)になった時の魅力があまりにもなさすぎるため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ブランド力 航空業界においても大手のため周りからは転職せず在籍した方がいいと言われがち。
福利厚生で飛行機がかなり安く乗れるのもとても良い点。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれ、フライトに出て何日か家を空ける働き方を想像できなかった。働くママさんCAは多くいるので、本当にこの仕...続きを読む(全111文字)