スプリング・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生、有休消化率などが良く、夫の転勤がなければ退職せずに働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいようがいまいが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
みんな温かくていい人が多いです。最後のフライトの日には初めて会う人同士でもお手紙などお渡ししたりすることもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与や福利厚生は充実しています。
有給の取りやすさ産休や育休もとっている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、部署や拠点によって雰囲気が違う。
私の所属していた営業課では、パワハラや残業代がつけづらいこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は寿退社が多い。部署によって退職理由が違う。不満に感じて辞める人はすくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによりボーナスが大幅に減った(今は戻っていると思います)、総合職のため他...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職している方は家庭を優先したり、ステップアップのために転職されたりしているみたいです。人間関係でというのは聞いたことがないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がくずだった
気に入られないとおわり
キャリアによって人のましさはあるけど外れ引いたらお...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人はいいです。中途採用・新卒・派遣スタッフさんみな、優秀な方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せる人だけが評価...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員は契約社員のため、体調を崩した際の長期休暇がない。そのため、有給休暇を全部消費した後は、会社でこんこんと...続きを読む(全89文字)