スプリング・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、空港運営事業自体が、国交省による制約が多すぎて、自分たちでビジネスを広げることがかなり難しい。

...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家庭の事情であるため仕方がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の退職者は自身の想像とは乖離があったためや、出張が多く年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
辞めたいといえばスムーズに辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で仕事があまりなかったことと、コロナ明けがいつになる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人がまじめでいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪なケースはパワハラ体質の人に当たると、かなりの確率で人が辞めている。役...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大好きな沖縄に住みたくて入社しましたが住んでから分かったこと・気付いたことも多くあり沖縄から出たかった。人生のキャリアを進めていく上で転職し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料が悪く転職したが大正解。全く違う業界に行って分かったが非常にブラックで、業界としても日の目を見ない地味な業種なので、自分には合わなかった...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一度、アンケート調査があり上層部は確認しているが、どこまで意見を集約しているか分からない。転勤があるため、...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方に密着している航空会社を謳っており、路線構成はその思いを強く反映しています。企業の雰囲気としては、親会社の会...続きを読む(全615文字)

【良い点】
一定度の社会的信頼性や業界内での安定性は確保されているという見立て。
退職した同期、同僚からのコメントとして、職場環境的にも退職後の転職先と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業務上必要な引き継ぎなど、一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので、社員一人ひとりに寄り添ったケアが困難。不満を...続きを読む(全118文字)