スプリング・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ便は無料もしくは1割負担で乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、その他手当がほぼない。
JALグループの団体...続きを読む(全146文字)

【良い点】
物流と言えど航空会社なので、飛行機の割引などあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏にいる程利用施設等が充実している為、地方営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。寮がありますが、住宅手当は一切ないので入寮しない一人暮らし、結婚後の手当はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援などの各種福利厚生はとても良いと感じた。特に、新卒から5年間はそこそこの家に家賃2,000以下で住めるので、家賃補助制度は本...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当等充実している。社員寮は自分の時はなかったが、空港周辺は比較的に家賃がやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
飛行機が安く乗れるのが最大の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に実家がある場合は住宅補助がない。借り上げはアクセスが悪く古...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ANAの国内線の優待券が年に数枚使えます。自社便は無料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAの優待券がもっと多ければと言ってい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
飛行機代乗り放題になったり、海外にも制限がなくなったところはまじでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の出る範囲を広げて欲しい続きを読む(全78文字)