スプリング・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成田空港の運営に携われること。
業務のフィールドはとても広いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の空港拡張方針を考えれば致...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日も121日ありますし、法に守られているためサービス残業などは基本的にありません。有給もほぼ通ります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
就職活動時に、幅広く色々な企業や職種を見た結果、客室乗務員を志望するようになった。その理由としては、何かを売ったり宣伝したりする仕事ではなく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業感を醸し出していたが非常に保守的。特にANA資本が入ってからより一層その傾向が強くなっている。結局...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客様や荷物、便の情報など、常に考えることは多く、マルチタスクが身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒールで1日中...続きを読む(全135文字)

【良い点】
幼い頃から空港や飛行機が好きで、CAという仕事に自然と憧れを抱くようになりました。空を舞台に、多くの人の大切な時間を支える仕事に魅力を感じた...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社風的に愛社精神が強い。団結力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの柔軟性のなさ、スピード感の遅さ。入社前は本人...続きを読む(全127文字)