回答者：
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【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スプリング・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スプリング・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスプリング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スプリング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
1.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
3.1
スプリング・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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スプリング・ジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思...続きを読む(全197文字)
全2件中2件表示
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スプリング・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
日本生命グループの健康保険組合なので、自己負担額...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
主観ですが空港のフィールドでの経験は他社でも評価されやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事に慣れるとそれ以上...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2020年1月6日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でもギスギスしてるみたいですが、そういう世界が当たり前だった方にはい...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年10月28日カテゴリから評判・口コミを探す
スプリング・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。
その点は大変魅力的だと思います。
その他...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。
妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだが...続きを読む(全202文字)
インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は基本通る。理由を聞かれる事もなく、繁忙期でも取りやすい。長期休暇制度もあり、年末年始やお盆などの繁忙期以外で長期休暇を取得することがで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので、子育てをしている先輩方は近くに協力してくれる人がいないと難しく感じた。台風のときなどは帰れません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CAの仕事は、正直ワークライフバランスがいいかと言われると、簡単に「はい」とは言えない。早朝便や深夜着、時差のあるフライトもあって、体力的に...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給休暇は自分の好きなタイミングで取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、同じチーム内で有給休暇間中に業務を対...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすく、残業も少ない部署が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部残業の多い部署もある。社内でも度々解決す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給をうまく使えれば休みを長く取ることもできること、半期に一回の長期休みもあり、コントロールできればゆっくりする時間を作れると思います。
【...続きを読む(全163文字)
スプリング・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | スプリング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スプリングジャパン |
| 設立日 | 2012年9月 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 150億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 樫原利幸 |
| 本社所在地 | 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜4丁目11番2号 |
| 電話番号 | 0476-33-7780 |
| URL | https://jp.ch.com/ |
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