スプリング・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施策がレビューされることが無い。なんでこんなことしたのだろうと思うことに対して末端では不満がたくさんあがるのだがそ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
中国に新規路線を開設は、他社は出来ていないが当社は出来ている。裏に政治的な制約等があるのかはわからないが、他社が中国にほとんど就航できないのに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
客室乗務員は4日勤務2日休みのサイクルで固定されているので休日はあらかじめわかるので予定が組みやすい。
仕事は飛行機を降りると完結するので自宅...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不規則な生活ですが、休みは取りやすかったです。
誰かに気を遣うことなどな自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にフライトの準備や事前学習で時間が削られることがあります。また、深夜に起きて早朝便に乗務したり、徹夜で仕事...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によるが、休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も基本多忙であり、残業はかなり多い。
部署の雰囲気によっては...続きを読む(全95文字)

【良い点】
伝統的に「お客様第一主義」を掲げており、社員一人ひとりがその意識を高く持っている。また、航空業界は安全運航のために様々な職種の連携が不可欠なた...続きを読む(全249文字)

【良い点】
休みが取りやすい、フレックス、女性が多いので産休育休がとても取りやすい。育休は最大3年取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福岡か長崎ベースでの勤務になるので、九州を拠点に働きたい方にはおすすめです。家庭を持っている方も多くいらっしゃいます。ステイも他社より少ないの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日休みも平日休みもあるため、他の業界の友人とも休みが合わせやすい。早朝に勤務が終了することや、夜遅くから勤務が始まることもあるので、前後の時...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給は自分は全て通ってたから休みは好きな時にとれてたし、ライブもほぼいけた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が日によって異なる
...続きを読む(全124文字)