スプリング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給はそこまで低くない。残業が多い人はそれなりの年収になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の幅が小さい。何年も働い...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境。人も良い人が多いと感じるため、人間関係で苦労することはあまり無い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業として貨物便の運航を開始するなど、新しいことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅客便として中国路線を多く展...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社の規模が大きくない分、裁量を持って仕事ができる。新しいことに積極的に取り組める風土である。成長したいと思う人は成長できる機会がたくさんあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近福利厚生サイトや社員寮を利用できるようになり、制度が整えられてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅、カフェ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業でしたので得られるスキルは低いです。フォークリフトの運転免許を持っていると重宝されますが私が働いていた時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度はほぼ無い。内部での横のつながりを広げるためにはあるが，外部講師が来てとかはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
客室乗務員として勤務する中で、基本的な接客スキルや安全に関する知識をしっかり身につけることができる環境だと感じました。入社後の訓練では、安全...続きを読む(全380文字)

【良い点】
各種社内資格を取得すれば、航空機周辺の機材が扱えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8〜10人を1グループとして扱い、半...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎年上司との目標設定が必ずあり、様々な視点からアドバイスをいただけます。英語の資格取得については積極的だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定期的に研修などがあった。またマニュアルなども頻繁に更新されるので学ぶ機会は非常に多い。一緒にフライトした先輩方からもアドバイスをもらう場面...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フライト業務に関しては、訓練、OJTもしっかりとした制度が整っています。チームに所属し、分からないことがあればチームの先輩に聞ける体制があり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
客室乗務員としての基礎的な接客スキルや安全意識はしっかり身についた。教育体制も初期訓練は体系的で分かりやすかったが、キャリア開発や長期的なス...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修などは一切なし。完全OJT。毎日機体に触れる機会があるので、資格の勉強に関しては捗るとは思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社からほじょきんがでたはず。ふくりこうせいはしっかりしている。ベネフィットワンで年間数万円使用できる。続きを読む(全58文字)