スプリング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したような...続きを読む(全208文字)

【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。

妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上での...続きを読む(全260文字)

【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。

その点は大変魅力的だと思います。

その他の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人のよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても優しい人が多く、雰囲気のいい会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では予...続きを読む(全311文字)

【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業の場合は申請する必要がある為、本当に必要な時だけ許可されます。上司が残っていても気軽に退勤できる環境があります。コスト削減の為もあると思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非正規にも座学の社内訓練があり、飛行機が好きな人とっては、仕事から離れてこの時間が楽しい思います。分からないことは聞きやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各事業部ごとに大小はありますが、総じて活発に勉強会や研修が行われているのは良い点です。様々な事業の内容を知ることができ、前向きに自己研鑽できる...続きを読む(全247文字)

【良い点】
現場の仕事についての研修や教育体制は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルの開発という点では皆無に等しいさ続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちから昇格を目指せるようになったた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に相応しい人もいれば、なんで？と思う社員が最短で昇格し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
客室乗務職は年に一度安全に関わる訓練やテストがある。
怖い訓練は昔の話で、最近は冷静に自律的に考えて行動できる人材育成を目指している。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社して2年ちょっとで機内の責任者の資格がとれるようになったので、意欲が強い方には本当におすすめです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア方針がコロコロ変わる。そのせいで振り回されている代の後輩達は退職してしまった子もいた。
訓練日数が短い割に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とにかく、沢山あります。
TOEICなど英語関係の資格をとることを職場によっては要求されるので、事前に取得していたほうがあとあと役に立ちます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
これまで客室乗務員として従事し、千差万別なお客様の声に耳を傾け問題解決力、対応力を養った。顧客志向の姿勢を大切にしながらお客様の要望を的確に把...続きを読む(全272文字)