回答者：
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【良い点】
初期訓練としての研修は同期一列で等しく与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に立って以降の昇進や資格の取得等に関しては...続きを読む(全204文字)
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スプリング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スプリング・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスプリング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スプリング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
1.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
3.1
スプリング・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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スプリング・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
日本生命グループの健康保険組合なので、自己負担額...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
主観ですが空港のフィールドでの経験は他社でも評価されやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事に慣れるとそれ以上...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2020年1月6日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でもギスギスしてるみたいですが、そういう世界が当たり前だった方にはい...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年10月28日カテゴリから評判・口コミを探す
スプリング・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも中国本体のやり方を押し付けられることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でシフト勤務をする者への処遇がない...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
設立当初から数年間は低迷していた印象を受けますが、現在のJALグループ傘下に入ってからは整備などもJALグループへの委託となり、安定したよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パイロットや整備士などの専門職は、地上職やカスタマーサービス担当よりも高い年収を得る傾向があります。経験年数や保有する資格によっても年収が変...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、若いうちはシフトワークさえ合えば働きやすい環境なのではないかと思います。
妊娠がわかった日から乗務停止になり、地上で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
JALのグループ会社なため、スタッフチケットは自社便およびJAL便を使用することができました。
その点は大変魅力的だと思います。
その他...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職しても、また戻ってきてねなどと声をかけてくださったり、温かい環境だった。有給休暇消化についても、会社から提案をしてくださったり、大変人の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日勤の人も余り遅くまで残業していることは無い。
交替勤務の場合、早番は時間が来ると交替するので残業が発生することが余りない。そういう意味では...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
JALの子会社になり、部長のポストは今後JALに握られることが容易に想像できるため。また、出向してくる人間は会社の発展よりも自分の保身を考え...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産前休暇、育児休暇を取っている女性は普通にいる。客室乗務員も育児休暇の後復職した人がいる。育児休暇の終わりごろと次の出産を重ね、何年も休んで...続きを読む(全171文字)
インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員研修など３年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)
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回答者：
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【良い点】
基本的に高圧的な態度の人はいません。パワハラには厳しいので教え方自体は親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、貿易事務の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
6.7年目までは与えられたロードマップがわかりやすい。この会社では、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしていると感じています。
業務を通じ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
キャリアアップが早い。どんどん責任のある仕事をしなければならないので、向上心のある人には向いている。続きを読む(全56文字)
スプリング・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | スプリング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スプリングジャパン |
| 設立日 | 2012年9月 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 150億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 樫原利幸 |
| 本社所在地 | 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜4丁目11番2号 |
| 電話番号 | 0476-33-7780 |
| URL | https://jp.ch.com/ |
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