南海放送の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事が好きな方が多く、素晴らしい先輩方がたくさんいるので、放送の仕事を突き詰めたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な領域を扱うため、飽きることもなく好奇心が満たせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
守備範囲が広い分、浅く広くになるため、探求型...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気とアイディア、スキル、継続性で、重要なポジションに就いている女性もいます。仕事をする上で、「男女」という区別は、私はあまり感じませんでし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジしていく社風で、
番組制作においては、提案を形にしていくチャンスが他の会社に比べ多いと感じました。常に挑戦したい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のやるべきことをやっていれば、あとはある程度自由に業務にあたれる。ただ、正解のない仕事が多く、突き詰めればどこまでも突き詰められるため、仕...続きを読む(全241文字)

【良い点】
テレビ・ラジオともに自主制作番組が多いので
いろいろな経験が積めると思います。
また、新しい挑戦をどんどんしていく会社だと感じました。
なお、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分の仕事の範囲が分かりやすく線引きされているので、時間配分等目安がつきやすく、順調に進めば残業もあまりない。変に仕事を押し付けられるというこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性にとってとても働きやすい環境だと思います。産休育休を経て復帰して働いている人もたくさんいます。年齢も20代から50代まで幅広い方々が活躍さ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当たり前のことですが、地元の活性化や、地方の新しい情報発信の役割をきちんとこなしている印象です。社員の方々も頭の切れる面白い人が多く、働いてい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
取材を通して様々な現場に赴くことが出来、経験の蓄積は価値がある。取材を通していろいろな人に出会うことができ人生経験にはなる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった年は非管理職の最上位グレードより年収は下がることが多い。残業代がなくなり、営業インセンティブも支給さ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系で、文化祭のようなワクワク感はあります。
臨機応変に対応できる方にとってはぴったりだと思います。
どちらかというと縦社会で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の顔色ばかり伺う人が八割。そういう人が偉くなる傾向があり、残りの二割は愛想をつかして...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いいコンテンツを作ろう、いい会社にしていこうという気概を持った人は多くいる。人によるが若い頃から色々な挑戦ができる環境はあると思う。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームの電話がたまにありました。電話対応の明確なマニュアルが無いので、応対に困ったことが何度かありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
マスコミ業界だからか他の企業よりも個性豊かな役員も多かった印象。上層部の人柄の影響か風通しもよく自由な社風。退職後別の企業に勤めてからは窮屈な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部門によると思うが、自身の所属した組織は威圧的なマネージャーなどはおらずとても風通しの良い環境だった。本社、部長直下の場所についてはいまだに怒...続きを読む(全132文字)

【良い点】
職員含め基本的に優秀な人間しかいないので、話をしていても刺激になるし根性論や感情論で話す人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスという概念はないので管理職の立場なのか個人的なうっぷんを晴らすためなのか不...続きを読む(全206文字)

【良い点】
比較的落ち着いた方が多いと感じました。
上司に関しては運任せです。派遣から上司や同僚について口出し（意見）することは出来ません続きを読む(全69文字)