コングレの評判・口コミ一覧（全473件） 19ページ目

最先端の情報を扱う医学学術集会や、国際会議などに関わることができます。
それぞれの会議の企画段階から当日や後処理まで関わっていくので、
国内外を問わずそ...続きを読む(全197文字)

仕事の流れの組み立てや、仕事を進めるために必要なものを
自分自身で考えていく力はかなり身についたと思います。
それというのも、働いていた当時は、教育体制...続きを読む(全275文字)

正社員・非正社員ともに、女性が大半を占めています。
非正社員では、既婚女性やある程度時間に余裕のあるお母さん世代も多くいました。
非正社員に関しては、自...続きを読む(全175文字)

正社員の雑用がメインで、契約社員から正社員になることはほとんど無い。
仕事量が多く、手が空いたときには他の仕事を渡されるなど細かく管理され、
不満を感...続きを読む(全165文字)

全体の8割以上が女性で、年齢層も幅広く、ワーキングマザーも多い。
子供が熱を出して突然休むなどが許される環境。
時短勤務や週4日勤務など働き方の選択肢...続きを読む(全150文字)

時給制で額面は決して高くない。非正規なので昇進昇給もなく
時給が上がるとしてもごくわずかしか上がらない。
仕事内容の希望はある程度聞いてもらえるが、そ...続きを読む(全151文字)

コンベンションのメインディレクターとして、会議のメイン担当になれれば、裁量権は大きく、ある程度、自分の思う描くように会議の準備ができる。メインが一番偉いと...続きを読む(全209文字)

プライベートとの調整は難しく、イベント当日が休日にあたる事がほとんであり、年間の土日の大半が潰れてしまう。また、平日の就業時間も平均が21時頃であるため、...続きを読む(全186文字)

大胆に人事登用をする会社。あまり途中入社のハンディーはない。実力主義の会社。完璧に男女平等な会社です。よって、やる気のある人には大変魅力的ではあるが、仕事...続きを読む(全244文字)

完璧な男女平等主義に徹している会社です。1990年の創業より、現在取締役は、男性3名、女性4名の構成です。女性の4名の中には、専務、常務、取締役2名。正社...続きを読む(全171文字)

成果主義が基本となっている。社員の評価について、直属の上司他2名の管理者が評価することで、できるだけ極端な評価(偏向)を避けるようなシステムをとっています...続きを読む(全184文字)

製薬会社のセミナー運営の仕事でしたが、製薬会社からの指示をただこなすだけで、工夫の余地がなく、モチベーションがあがりませんでした。いた期間は半年ですが、人...続きを読む(全150文字)

社内的に女性比率は多かったので、働きづらさは感じませんでした。ただ仕事によっては最終便で帰ることも多かったので既婚率は低かったです。クライアント側の事情に...続きを読む(全156文字)

ハイレベルな国際会議等の運営では大変にやりがい、おもしろみを感じます。ロジスティクスがメイン業務であるために深夜までの残業や休日出勤も続きますが、会議が終...続きを読む(全160文字)

同業他社にくらべると給与水準は高いほうだと思います。若くして管理職につくことも可能であると思います。評価基準は数年おきに変化しているようで、成績が変わらな...続きを読む(全177文字)

正社員は残業が多くかわいそうなくらいだけど、正社員の下に時給制のスタッフが
大勢いて、スタッフは育児休暇を取得したり、勤続年数が長い人もかなりいて、
...続きを読む(全196文字)

女性の管理職が多く、ここの管理職は男性の管理職以上にえばっている。
ヒステリックに怒り散らすこともある。
現場の事情をよくわからず指示を出す管理職の女...続きを読む(全153文字)

時給制なので、残業が多い時期には同年代の友人よりも高給取りになることがありますが、何もない時期になると大きくダウンします。なので計画して使うようにしました...続きを読む(全153文字)

イベントコーディネーターを担当。
現場での仕事が多いので、勉強になりました。
しかし、拘束時間が長く、ハードワークが続くためなのか、モチベーションが低...続きを読む(全232文字)

会社に入ってからの研修はとくにありませんでした。おもに先輩について仕事を見ながら覚えていきました。パソコンを使う仕事が多いので、あまり得意ではありませんで...続きを読む(全167文字)

ひっぱっていける人が少なく、仕事の効率が悪いが、現場の雰囲気が好き、こういう会議を作りたい、など具体的にやりたい事が見えている人、考えがある現場好きな人に...続きを読む(全153文字)

女性が多く、年配、未婚、既婚でも働きやすく、管理職にもつける。ただ、逆にそれが不自然、不都合さを生んでいる部分もある。例えば、気をつかいすぎる。仕事の出来...続きを読む(全158文字)

残業が多すぎる。正社員は30時間以上は支払われないため、労力と対価が一致していない。契約社員は問題ない。
基本的に終電ばかりで、上司も周囲もいつまで終電...続きを読む(全153文字)