コングレの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
福利厚生についてはあまり説明があった記憶がないため、特段の事情はないかと思います。住宅補助は記憶がありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給を積極的に取るように声をかけてくれるところがホワイトだと感じた。母体が大きいので福利厚生などはしっかりと充実していると思う。

アルバイ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生とは違うかもしれないが、繁忙期でなければ休暇が取りやすいのが一番良い点だと思う。
コロナ禍の時は、迅速に設備を整えて在宅勤務制度を取...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・社員ともに特になし。施設の利用なども優遇なし。接客の勉強のためにも施設利用割引などはOKにするべきだ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なにもない。本当に何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき、会議などの余ったノベルティをもらえる程度。ほとんど何もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社がワクチン接種費用の一部を負担してくれる点は、従業員の健康管理をサポートする良い制度です。また、交通費がしっかり支給されることで、通勤に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
職場の雰囲気はかなり良い、管理職の方も考えてくれているのは伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援など福利厚生はもう少...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内研修は接遇や安全対策など複数あり、所属する施設全体での研修も定期的にあるため、常にスキルや業務に対する心構えをアップデートしていくことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は進んでとるよう促してくれた点は素晴らしいとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の上限が低くとりこし苦労をした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆はお仕事です。イベントがあると休めないこともあるかもしれません。しかしながらそこを頑張れば評価されるかもしれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
積極的な社員にとっては、社内提案制度を通じて、なにかを提案し、その提案が認められれば、その提案を、自らが実行していく事になったいくので、その...続きを読む(全210文字)

【良い点】
この点は伸び代があるフェーズ。旧来のイベント業界の体制的にかなり昭和感のある雰囲気であり、筋肉質な体制であったため、より柔軟な対応が求められ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助もない。お金は本当にきっかり月収しか貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休以上はなかなか取れる雰囲気ではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生が少ない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
他施設に無料で行けたり、割引が適用されるため、気軽に遊びに行くことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のうちは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的な社会保険は完備されていたが、会社として最低限のレベルのこと。
特に手厚い福利厚生があったわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
短期契約（数ヶ月）の仕事でしたが、期間中に有休をすべて消化することが義務化されていたので、チームメンバー全員が100%消化できました。その際...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこの変のアルバイトと同じような規約な気がします。特に待遇があるわけでもなく、自分で確定申告してる方もいらっしゃ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、交通費には上限がありましたが
そこそこ遠くに住んでいても黒字で収まる金額だったと思います。
また、アルバイトでも有給が貰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。女性が多いということもあったが、産休、育休とも非常に取りやすい雰囲気があり、その後、復職している人も多かった。
【気に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
契約社員でも有給は年10日もらえました。サービス業なので繁忙期にはなかなか取ることができませんでしたが、有給消化できなければ買い取ってもらえ...続きを読む(全192文字)

福利厚生はほぼないといえる。はけんけんぽに入っていることが福利厚生だと思っている節もあり、その感覚には驚いた。有給休暇については社員は使っている人は少な...続きを読む(全155文字)

福利厚生はゼロです。何のメリットもありません。ただ、長期休暇で1ヶ月以上連続して休みを取る人がいました。クライアントがびっくりしていました。出産後、一度...続きを読む(全166文字)