この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
株式会社カントー 報酬UP
株式会社カントーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カントーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カントーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は低く、良くも悪くも残業が少ない為本当にお金が貯まりません。営業の方は成績次第で少し上下するようですが、すごく活躍されている方でも給料が低...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業申請は却下されることは今まで一度もないので残業代はしっかり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低いです...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業以外は賞与などで悪い方に影響は受けにくい。良くも悪くも平均はちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全く収益貢献の無い営業でも最低限の金額が保障されているので、仕事の出来ない人にとっては良かったのではないかと推察する。
【気になること・改善し...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
営業会社ですので、営業部の年収は一般的なものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する年収は満足できませんでした。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
頑張った分だけ、賞金として毎年5月と11月にボーナスとは別に金券が貰えます。成果が出せている人はここで稼いでいます。しかし標準のボーナスは低く...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
給与がとても安い
モチベーションが上がりにくい
将来のビジョンがとても不安になった...続きを読む(全163文字)
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給与は最初は平均的な手取りだが、その後のしょうきゅうがあまりなく、50台のベテランのえいぎょうでも給料は平均を大きく下回る。
また残業もおおく会議などを...続きを読む(全157文字)
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営業は売れれば売った分だけ評価されます。
しかし、サービスや業務はなかなか評価されません。
というのは、サービスや業務の評価は普段の勤怠くらいしかない...続きを読む(全174文字)
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年収は決算賞与を入れて同業他社と比べて平均程度です。
昇進は社長の権限のみで、営業所の所長の意見などは全く考慮されません。
その為、昇進の評価制度など...続きを読む(全154文字)
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基本給は低水準であり、また営業手当という形で手当はつくが残業手当は無い
基本的に月平均60時間は残業していた
給与は低水準であるが、代わりに年2度の賞...続きを読む(全164文字)
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営業会社にしては非常に温い環境。数字を達成してもしなくても来月頑張ろうという感じ。将来の展望や野望をもっている人はモチベーションの継続は難しい。予算は非常...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係は、配属先によっても異なるが基本的に穏やかな人が多い。
面接時の社員の雰囲気が気に入れば、特にギャップは感じない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事務職ですが、残業はほとんどしたことがないです。営業の方や管理職の方は残業もあるようですが、役職のない事務職の人はほぼ確実に定時に帰れると思い...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の会社であるにも関わらず、会社のシステムや業務がかなり昔ながらであり、虚無感を感じることが多いです。です。絶...続きを読む(全240文字)
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お客様と接する機会が多いので、人と接するのが好きな人は良いと思います。
お客様や配置の土地柄、無茶な要望を突きつけてくるパターンも多いのでそこはケースバイ...続きを読む(全83文字)
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人員不足:優秀な人材から辞めていきます。 辞める理由は優秀な人材への過度な業務負荷。 またその負荷に見合う給与が与えられていないのが問題です。
利益率...続きを読む(全216文字)
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新卒〜3年目までは社会人の基礎や所属部署での基本的な仕事とお客様との接し方が学べるので良いと思います。
歳の近いチューターが指導にあたるので、教えられる側...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新人などに無理やりやらせる感じなので、知識はつくと思います。
ただし分からなくても無理やりやらされるのがキツい人にはやりずらいかもしれません
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる為、安心していいと思う。
基本的に女性は事務職の方が多いが、社内の雰囲気はそこまで悪くはないと感じる。(少々なあなあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社カントー |
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フリガナ | カントー |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 井出基 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目11番2号 |
URL | https://www.kantoh.co.jp/ |
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