この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給、残業代のほか様々な手当がある。当然のことだが、残業代は1分単位でしっかり出る。年に1回昇給のタイミングがあり、賞与は年2回支給される...
株式会社カントー 報酬UP
株式会社カントーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カントーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カントーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
基本給、残業代のほか様々な手当がある。当然のことだが、残業代は1分単位でしっかり出る。年に1回昇給のタイミングがあり、賞与は年2回支給される...
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
年収は低く、良くも悪くも残業が少ない為本当にお金が貯まりません。営業の方は成績次第で少し上下するようですが、すごく活躍されている方でも給料が...
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【良い点】
残業申請は却下されることは今まで一度もないので残業代はしっかり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低いで...
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【良い点】
営業以外は賞与などで悪い方に影響は受けにくい。良くも悪くも平均はちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というもの...
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【良い点】
全く収益貢献の無い営業でも最低限の金額が保障されているので、仕事の出来ない人にとっては良かったのではないかと推察する。
【気になること・改善...
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【良い点】
営業会社ですので、営業部の年収は一般的なものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する年収は満足できませんでした...
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【良い点】
頑張った分だけ、賞金として毎年5月と11月にボーナスとは別に金券が貰えます。成果が出せている人はここで稼いでいます。しかし標準のボーナスは低...
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【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
給与がとても安い
モチベーションが上がりにくい
将来のビジョンがとても不安になっ...
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給与は最初は平均的な手取りだが、その後のしょうきゅうがあまりなく、50台のベテランのえいぎょうでも給料は平均を大きく下回る。
また残業もおおく会議など...
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営業は売れれば売った分だけ評価されます。
しかし、サービスや業務はなかなか評価されません。
というのは、サービスや業務の評価は普段の勤怠くらいしかな...
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年収は決算賞与を入れて同業他社と比べて平均程度です。
昇進は社長の権限のみで、営業所の所長の意見などは全く考慮されません。
その為、昇進の評価制度な...
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基本給は低水準であり、また営業手当という形で手当はつくが残業手当は無い
基本的に月平均60時間は残業していた
給与は低水準であるが、代わりに年2度の...
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営業会社にしては非常に温い環境。数字を達成してもしなくても来月頑張ろうという感じ。将来の展望や野望をもっている人はモチベーションの継続は難しい。予算は非...
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【良い点】
ワークライフバランスは確立しやすいと思う。一部の人を除き、大体は定時か30分以内の残業で帰宅する。プライベートの時間を確保することができるた...
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【良い点】
最近では女性の活躍を目標に掲げており、いろいろと取り組みをしているように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の施策...
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【良い点】
月末月初に仕事が集中するくらいで、普段の業務は落ち着いていることが多い。(配属先によって異なる。)
基本的には電話を取りながら、日々の業務を...
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【良い点】
休みは取りやすい。
人間関係で困ることはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明な評価制度。
昇給はほぼほぼ上がらないので...
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材が複合機がメインのためペーパーレスが主流の昨今では中々厳しい。
システム系はこれから伸びるかもしれない
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【良い点】
退職金や住宅手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる住宅手当。
役職手当もスズメの涙程度。
色々な手当や制度を見直した方がいい
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め...
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【良い点】
人間関係は、配属先によっても異なるが基本的に穏やかな人が多い。
面接時の社員の雰囲気が気に入れば、特にギャップは感じない。
【気になること・...
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【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない...
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【良い点】
やればやるだけ評価される実力主義ではあると思う
表彰もあるため、若手のモチベーションにもつながっている
また、賞与も年2回あり親会社からの評...
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【良い点】
上司にもよるが、良くも悪くも気に入られたひとが評価があがる確率が高い。
評価が上がると基本給に反映される。
残業代が1分からつく。
頑張れば...
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【良い点】
休みが取りやすい割に、給料が高いと感じる。特に若手3〜5年目は給料が大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身はちがうが...
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【良い点】
給料は最低賃金ですが、その分忙しい時間が限られているので給料的には不満点はないです。また、ここは福利厚生がとてもいいと感じます。自分がプライ...
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【良い点】
家族経営なのでガツガツしたかんじの雰囲気ではなく自分のペースで言われたことだけをやれば良いといった社風
【気になること・改善したほうがいい点...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容からしてもらっている給料は妥当だと思う。昇給もあるので全く上がらないということはない。かといってだいぶ上がることはない。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に給料は高めです。
ボーナスは年間の売り上げによってかなり左右されるので、2年前と比べると60%くらいになってしまいました。
【気にな...
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【良い点】
特になし。在籍期間は短かったものの、昇給率も悪かったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は平均的だが、賞与は低い...
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【良い点】
固定残業と皆勤手当はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上勤務している上司の基本給がずっと変わらないと聞い...
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【良い点】
年収はそれなりにもはらえる
年功序列なので若手は低賃金になりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義へとシフトチェンジした方が...
会社名 | 株式会社カントー |
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フリガナ | カントー |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 井出基 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目11番2号 |
URL | https://www.kantoh.co.jp/ |
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