カントーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

新卒〜3年目までは社会人の基礎や所属部署での基本的な仕事とお客様との接し方が学べるので良いと思います。
歳の近いチューターが指導にあたるので、教えられる側...続きを読む(全204文字)

人員不足:優秀な人材から辞めていきます。 辞める理由は優秀な人材への過度な業務負荷。 またその負荷に見合う給与が与えられていないのが問題です。

利益率...続きを読む(全216文字)

お客様と接する機会が多いので、人と接するのが好きな人は良いと思います。
お客様や配置の土地柄、無茶な要望を突きつけてくるパターンも多いのでそこはケースバイ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中心となり将来を担う中堅社員が不足している。
営業所勤務経験もあるが、特に本社営業部は顕著。
管理職社員が異...続きを読む(全252文字)

育休産休については取れますが、実際取得後に復帰されたかたはごくごくわずかです。
子どもを育てながらの職場復帰は、家族の協力がなくては無理かと思います。
...続きを読む(全185文字)

社内研修などは無く、入社後は数か月先輩と同行して後は自分で学ぶのみ。
商品知識などはメーカー主催勉強会に参加するのみです。
その為、自分で学ぶ気が無い...続きを読む(全206文字)

年収は決算賞与を入れて同業他社と比べて平均程度です。
昇進は社長の権限のみで、営業所の所長の意見などは全く考慮されません。
その為、昇進の評価制度など...続きを読む(全154文字)

退職理由は複数あります。
一つ目は上司が上しか見ておらず、ごますりで出世をしていった為、部下、人財を大切しません。社長も同様なタイプで、会社は人、物、金...続きを読む(全631文字)

営業で数字は必要とされるが、従業員にはまともな人が多く在籍しており、やる気しだいでいくらでも楽しめる。
コピー営業が主力であるが、近時はソフトウェアやイ...続きを読む(全174文字)

基本給は低水準であり、また営業手当という形で手当はつくが残業手当は無い
基本的に月平均60時間は残業していた
給与は低水準であるが、代わりに年2度の賞...続きを読む(全164文字)

まず複写機業界そのものが斜陽であり、年々利益の落ち込みが激しいにもかかわらず
販売の手法が廉売に頼る他無いという悪循環に陥っている。
新規顧客獲得の為...続きを読む(全268文字)

5年程、営業として働きました。入社1年目は新規開拓がほとんどで、精神的にも厳しかったのですが、2年目からは顧客を持ち、営業ノルマもあまり厳しくなかったので...続きを読む(全197文字)