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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想定以上にゆるい社風であった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい社風であっても業務量は増加しているため、できる社員にばかり皺寄せ...続きを読む(全105文字)
相鉄ホールディングス株式会社
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【良い点】
想定以上にゆるい社風であった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい社風であっても業務量は増加しているため、できる社員にばかり皺寄せ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度は他の大手企業並みには整備されているため良いと思う。欲を言えば、資格の取得補助などを整備してくれるとありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多く接しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社同士や、持ち株会社とグループ会社間の仲が悪いこと。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事業の成長性という点では、ホテル業と不動産業は希望が持てる。最もホテル業も不動産業も目立った強みはないため、市況の悪化や競合激化によって駆逐...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
そこそこ良いと思う。上場メーカーと同じぐらいはもらえるので生活には比較的余裕を持てる。転勤があるにも関わらず家賃補助がない点は残念だが、仕事...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
横浜駅の賃料で何もしなくても収益が上がるため、ビジネスモデルとしては良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさから退職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は間違いなく働きやすいと思います。
女性採用比率や管理職比率上昇のため人事も躍起になっており、辞めないためにかなり融通がききます。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
沿線住民と近い距離で事業を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりなく、仕事が固定化されがち続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時が短いためワークライフバランスは良い。ただ、周りの人間が基本的にはやる気がなく、スキルも高くないため、頑張って結果を出してしまうと、なん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと言で残業地獄に尽きる。以前には1か月に280時間超えの時間外労働で、社内が大騒ぎになったく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTが中心である。グループ各社としての研修制度は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成が体系的でない他、事務職、企...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休消化率は高いし、ワークライフバランスも取りやすい職場環境にある。ある程度ゆとりを持って生活を送ることは充分に可能な良い職場環境である。在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は年俸制になる。業績に連動している他、評価とも連動している。個人としてはある程度納得性は高い人事制度となっている。給与水準も業界標準と...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いやお姐さまに対しホスト並みにお酌できるかで評価が決まる。いじめや嫌がらせは日常茶飯事で、やられる側...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ちゃんと週休2日制は守れており、ちゃんと休めた。
鉄道会社のことだけはあり、福利厚生はさすが大企業というところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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鉄道会社なので非常に安定しており、伸びやかに働ける。
給与は年功序列で、日本らしい企業。
ガツガツ働きたい人はあまり向いていない。
グループ会社へ出向す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】研修センターで2週間の研修センターがある。同期の絆も高まり未経験でも心配なく業務を 覚えることができる。テストがありそのテストに合格をしないと...続きを読む(全168文字)
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自分はエキスパート職で、ほとんど毎日メンテナンスの繰り返しです。電車を利用する人の安全の為に行っているのでそういった意味でのやりがいはあるかも知れません...続きを読む(全210文字)
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仕事のやりがいはまったくない。時間がたつのが遅く、何より深夜の酔っ払いの相手が大変だった。ぬるま湯に使っている人が多く、、年上の方でも精神年齢が低いのが...続きを読む(全150文字)
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賞与は5,7で満足が出来るものの、問題があるとすれば基本給の安さ。私の初めての給料が15万9000円で安くて愕然とした。駅でシフトに多く入ればその分稼げ...続きを読む(全157文字)
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小田急やJRと連携して路線の連携などを検討していたので、将来性は安定の一言に尽きると思う。神奈川では、小田急や京急などに比べるとやはり小さいため給料の基...続きを読む(全155文字)
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私の同期に女性がいたのですが、私と同じ駅に配属されました。
仮眠室なども別々になっており駅長が、女性に対して配慮をしており非常に働きやすい環境が整って...続きを読む(全181文字)
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基本一昼夜交代勤務で、朝8時から次の日の朝8時まで勤務します。
ただ次の日に来るはずの人が来ないと、連続で一昼夜交代勤務をします。
これがキツくてや...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは全くと言っていいほどない。連勤は当たり前、さらに祝日も仕事に駆り出され休む暇もなく、心身共に疲弊してしまいそう。実際に辞めていく社...続きを読む(全154文字)
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社員と上司は一つの駅で生活をするため、面倒見のよい上司が多く仕事もわからないことは遠遼なく聞くことができた。
社員とうまくいくためには、なんといっても...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 相鉄ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウテツホールディングス |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 388億300万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 2921億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 尊正 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 953万円 |
| 電話番号 | 045-319-2111 |
| URL | https://www.sotetsu.co.jp/about/companies/sotetsu-holdings/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。