この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
横浜駅の賃料で何もしなくても収益が上がるため、ビジネスモデルとしては良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさから退職を...続きを読む(全205文字)
相鉄ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
横浜駅の賃料で何もしなくても収益が上がるため、ビジネスモデルとしては良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさから退職を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は間違いなく働きやすいと思います。
女性採用比率や管理職比率上昇のため人事も躍起になっており、辞めないためにかなり融通がききます。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
沿線住民と近い距離で事業を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりなく、仕事が固定化されがち続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時が短いためワークライフバランスは良い。ただ、周りの人間が基本的にはやる気がなく、スキルも高くないため、頑張って結果を出してしまうと、なんで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は新しくなっているものの、依然、不透明な部分が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
色々な会社を異動でき、様々な職種の仕事に就けるので、
視野を広く保ちたい人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかくホワイト企業で、ワークライフバランスを保ち易い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに一部取り組んでいるところもあるが、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと言で残業地獄に尽きる。以前には1か月に280時間超えの時間外労働で、社内が大騒ぎになったくら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTが中心である。グループ各社としての研修制度は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成が体系的でない他、事務職、企画...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休消化率は高いし、ワークライフバランスも取りやすい職場環境にある。ある程度ゆとりを持って生活を送ることは充分に可能な良い職場環境である。在宅...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は年俸制になる。業績に連動している他、評価とも連動している。個人としてはある程度納得性は高い人事制度となっている。給与水準も業界標準と比...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いやお姐さまに対しホスト並みにお酌できるかで評価が決まる。いじめや嫌がらせは日常茶飯事で、やられる側は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ちゃんと週休2日制は守れており、ちゃんと休めた。
鉄道会社のことだけはあり、福利厚生はさすが大企業というところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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鉄道会社なので非常に安定しており、伸びやかに働ける。
給与は年功序列で、日本らしい企業。
ガツガツ働きたい人はあまり向いていない。
グループ会社へ出向する...続きを読む(全151文字)
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【良い点】研修センターで2週間の研修センターがある。同期の絆も高まり未経験でも心配なく業務を 覚えることができる。テストがありそのテストに合格をしないとい...続きを読む(全168文字)
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自分はエキスパート職で、ほとんど毎日メンテナンスの繰り返しです。電車を利用する人の安全の為に行っているのでそういった意味でのやりがいはあるかも知れませんが...続きを読む(全210文字)
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仕事のやりがいはまったくない。時間がたつのが遅く、何より深夜の酔っ払いの相手が大変だった。ぬるま湯に使っている人が多く、、年上の方でも精神年齢が低いのが多...続きを読む(全150文字)
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賞与は5,7で満足が出来るものの、問題があるとすれば基本給の安さ。私の初めての給料が15万9000円で安くて愕然とした。駅でシフトに多く入ればその分稼げる...続きを読む(全157文字)
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現場で働いて社長の悪口を聞いたことがない、むしろ社員がこの会社はいい会社だからと言っていました。社長も他社との事業を進めており相模鉄道の未来を考えてるよう...続きを読む(全166文字)
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小田急やJRと連携して路線の連携などを検討していたので、将来性は安定の一言に尽きると思う。神奈川では、小田急や京急などに比べるとやはり小さいため給料の基本...続きを読む(全155文字)
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私の同期に女性がいたのですが、私と同じ駅に配属されました。
仮眠室なども別々になっており駅長が、女性に対して配慮をしており非常に働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全181文字)
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基本一昼夜交代勤務で、朝8時から次の日の朝8時まで勤務します。
ただ次の日に来るはずの人が来ないと、連続で一昼夜交代勤務をします。
これがキツくてやめ...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは全くと言っていいほどない。連勤は当たり前、さらに祝日も仕事に駆り出され休む暇もなく、心身共に疲弊してしまいそう。実際に辞めていく社員...続きを読む(全154文字)
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社員と上司は一つの駅で生活をするため、面倒見のよい上司が多く仕事もわからないことは遠遼なく聞くことができた。
社員とうまくいくためには、なんといってもコ...続きを読む(全152文字)
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休みはしっかりしてる、土日休みは難しいが2日連続で休みが取れる。
シフト制なので、他の人に勤務を代わってもらうこともできる。
ただ、急に他の人に休まれ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 相鉄ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソウテツホールディングス |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 388億300万円 |
従業員数 | 5,075人 |
売上高 | 2700億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝澤秀之 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目3番23号 |
平均年齢 | 49.6歳 |
平均給与 | 901万円 |
電話番号 | 045-319-2111 |
URL | https://www.sotetsu.co.jp/about/companies/sotetsu-holdings/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。