ソリトンシステムズの評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

NTT頼みだった通信機器の需要が今後見込めない。
強みのセキュリティ商材がいまひとつ盛り上がっていない。
直接販売と間接販売どっちともつかないため、...続きを読む(全166文字)

出戻り社員が部長、マネージャークラスで復帰することが何度かあり、その度に組織や方針が変わりました。
過去に失敗したと思われる施作が復活したりするので、...続きを読む(全152文字)

技術者は自ら望めば、様々なメーカーや技術に触れる機会が与えられるが、社内制度としてのキャリアプランは特に無いです。
また担当する製品で知識が偏ることも...続きを読む(全155文字)

非常に実力が必要な会社です。基本的に研修、勉強会はありませんので自分で勉強することです。残業代がないにもかかわらず、社員が毎日会社に遅くまでいるのはみん...続きを読む(全165文字)

会社の人事が学歴最重視主義で、中途入社の場合前職の会社規模、肩書きが最優先するため実際には前職の経験のままで全て行おうし、その方法が前職の方法と違う場合...続きを読む(全173文字)

新卒入社の場合、年収は400～500万の範囲で推移。それ以上の年収アップは残念ながら勤続年数や業績等に関わらず望めません(中途入社の場合は、入社時の条件...続きを読む(全155文字)

所属部署にもよるかもしれませんが、仕事ができることをアピールさえすれば、それを受け入れてもらえるよさがあるので、いろいろな仕事にチャレンジしてみたい人に...続きを読む(全233文字)

地方配属だったので少人数ということもあり、何でも行う必要があった。そのためかなりの業務量があり、プライベートな時間確保が難しくなったのが退職の一番の理由...続きを読む(全151文字)

わたしが入社したときには、教育はなし。実務をしながら覚えていく形でした。自社開発の製品の知識を覚えることが多いので、他社、他業界では役に立たないとおもい...続きを読む(全156文字)

取り扱っている製品はどれもぱっとせず、売れ行きもよろしくない。既存事業では毎年赤字ばかりだし、今後の事業展開に疑問を持ちます。いろいろ斬新な考えがあるの...続きを読む(全157文字)

育児期間中の時短勤務が可能。ただ、給与が高くないためか、子供を持っている女性社員は少ない。女性管理職は少ないが、経営層の思惑に合っていれば性別は関係なく...続きを読む(全155文字)

良い意味でも悪い意味でも緩い会社。裁量労働制ということもあってか、退社時間はかなり自由にできる。部署にもよるが、有給も基本的には自由に使える。育児期間中...続きを読む(全229文字)

女性に対しては、優しいと思います。
まず時間に関しても、ある程度自由です。
部署にもよると思いますが、よくも悪くもルーズな社風。
朝も夜も、ある程...続きを読む(全150文字)

給与は余りよくはありません。
年2回の昇進昇級があります。
自己評価制度をとっていて、それに対する成果で、ボーナス査定に響きます。
基本ボーナスは...続きを読む(全150文字)

かなり自由な会社と思われます。
ITセキュリティ分野では、ある程度の知名度とシェアをほこり、付き合いのある「企業が、大手もある為、そういう会社の社員様と...続きを読む(全151文字)

結婚を機に退職される女性もいますが、育児休暇を取得し、時短制度で復帰する女性もいましたので、働きにくい等のことはなく、制度そのものはきちんと運用されてい...続きを読む(全164文字)

今はわかりませんが、社長の個性が強く、トップダウンで物事が決めていかれてましたが、現場ベースでは、自分の裁量で自由に仕事ができていたように思います。
...続きを読む(全159文字)

給料は手取り20くらい。ボーナスは約3カ月分。
昇級は新卒より中途の方が早い。
社員はフラットな人が多いです。役職で権力を振るう人は皆無。
やりた...続きを読む(全197文字)

管理職の人間は基本的には保守的であり、スキルがない人が多いです。実際、仕事をさぼる人間が多く、会議やパフォーマンスでポジションを維持している人が多いです...続きを読む(全167文字)

教育制度や研修などはほぼないです。基本的には自ら学びとっていかなければなりません。また、社員も学ぶことに欲求がない人が多く、漠然と仕事をしている人が多い...続きを読む(全164文字)

キャリアパスなどは考えられておらず、事実上、人事は機能していません。社長がオーナーのため、鶴の一声で、人事からマーケティング、営業まで全てが変わってしま...続きを読む(全154文字)

・トップダウン的な方針決定の方法
・組織変更が頻繁にあるため、業務の効率が悪い。
慣れてきたころに担当製品が変更され、また一からやり直すことになる...続きを読む(全162文字)

マーケティング部門では、一般的なマーケティング業務だけでなく、
製品のライフサイクル全般に関わることができる。
開発部門との連携も密な方である。
...続きを読む(全189文字)

初任給の額は低くないと思われる。
賞与も年2回きちんと支給されているのは、会社の業績を考慮すると驚きといえるかもしれない。
ただし、基本給の設定が明...続きを読む(全155文字)

社長(71歳)ワンマン企業で、中途入社は基本的に正社員になれない。
また変革を上申する者もいない。
プロパー重視。
社員には転勤の有無を断れる権利...続きを読む(全161文字)