回答者:
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【良い点】
毎年定期昇給で上がっていく。賞与も今の所最低4ヶ月は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の評価方法が不透明...続きを読む(全105文字)
高周波熱錬株式会社
高周波熱錬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は271〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高周波熱錬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高周波熱錬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年定期昇給で上がっていく。賞与も今の所最低4ヶ月は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の評価方法が不透明...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
控えめではあるが安定している。
手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としても安定を重視しているため
給与は上がりにくい印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場で交代勤務をする場合、仕事の出来映え・向上心よりも職場にいた時間を評価されがち。職場にいる時間をたくさんつくれる人にとってはたくさんかせ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的には年功序列である。大企業と比べるとボーナスは少ないがもらえるだけましという感じ。資格手当もあり、給与に反映されるため、必要な資格であ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価点がしっかり配られている
疑問な点が多いが気にすることはない
貯まれば溜まるほど給料も上がる!!!!
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して半期ごとに目標を立てて、期末にどの程度達成できたかで評価が決まる。しかし、人によって目標の難易度に雲...続きを読む(全182文字)
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年収は配属した部署によって変わります。
夜勤があるとことないとろ、三交代制だと交代勤務手当てと深夜手当てが出るくらい二交代だと上に挙げた手当てと残業代も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
試用期間中も賞与の支給対象期間になるが、100パーセント支払われるのでなく、7割の支給となる。
評価制度は、半期に一度、目標、結果を上司と面...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
28歳までの独身手当が厚い。3500円で光熱費、家賃無料で寮に住むことができる。出費を大幅に抑えられるため、独身で貯金をしたい人には向いてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一部上昇企業ということもあって賞与は年間4ヶ月でたので悪くないと思う
他にも家賃補助が支給されており、最大で5万円家賃の70%を負担してくれ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
特にありません。
転勤ありのコースで入ってそれなりに残業していれば、なかなかいい給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員の区分が分かれている中、エリア社員という区分は社員とみなされておらず、給料も転勤可の社員と比べて基本給が5万くらいは変わってくる。
これ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
個人の目標管理を半期ごとに自己評価し、その結果を上司に面接でプレゼンできる。お互いに納得した評価を受けられることができる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には年功序列型の給料体系であるため、仕事が出来るできないに関係なく昇給していく。残業手当、交替勤務手当、連続操業手当など手当てはちゃん...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
同世代より少し多い年収だったと思う、特に賞与についてはトップクラスの金額だった。
残業はやった分だけ全て支払われていた。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世間一般で言えばいいと思う。
しかし、部署により遠回しにサービス残業を要求しているところもあり、所属によりけりだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定価昇給は毎年必ずある。昇給額もそこまで悪くないと感じた。賞与も年2回に必ず支給されたため、ある程度生活の見通しは立てやすいと感じた。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当が80%でる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るとは言っても、年間ベースアップは2000円程度らしい。 なので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の名に恥じない給料がいただける。鉄鋼関係なので総じて安くはない。
総合社員とエリア限定社員が制度上あるが、給料差が1.5割く...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
28歳まで寮で、住めますので、自分が月3500負担です。光熱費も会社負担です。これは良いと思ってます。残業代もしっかりもらえます。中の人が優...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生が特によい会社でした。住宅補助はかなり美味しかったと思います。残業代も全支給で給料に関することはあまり問題はなかったです。
【気...続きを読む(全169文字)
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典型的な日本的企業であったため、年功賃金で年々少額ではあるが昇給していった。しかしながら、年功賃金の悪いところがそのまま表れ、どんなに頑張っても周りより...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与に関しては特に不満はなかった。
やはり東証一部上場企業であるだけのクオリティーはあった。
リーマンショックがあった後でも、賞与も年間で4か...続きを読む(全197文字)
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完全なる年功序列であり、大卒と高卒での差はあるものの、年齢に基いた給与テーブルにより給与が決定される。昇進についてはある程度実力が関係するのだが、役職に...続きを読む(全272文字)
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かなり給与が低かった記憶があります。営業だったため、残業手当はありませんでした。寮があったので東京で暮らして行けたと思います。しかし、その寮が古い事、古...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
若手のうちは寮に入る事ができるため、非常に安い料金で住む事ができる。家賃補助も充実しているためパッと見た目の求人情報以上に給料をもらえている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休はみなさん取られています。男性の方も育休を取れている。部署によって女性比率が全く違うので、働きやすい所に配属されやすいかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事量の進め方をある程度コントロールできるため、有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に負...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育期間は取られているものの、OJTを基本にしているので教育者の力量や裁量による違いが大きいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やりがい、面白みはあると思います。コツコツやっていくのが得意な方、好きな方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
世の中に出回る車の部品等を作れるのでそこは楽しみです。
あの車はうちの部品が使われてるなと思ったりすると最初のうちは楽しいです。
段々どうで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職位ごとの研修はそろっているが、ただそれだけ。
事業場での考え方や仕組みはバラバラである。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事業場(工場内)は風通しは良く、特に上下関係もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点での考え方や帳票フォーマットが異なりすぎ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は同レベルの企業と対してかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していることをアピールしないので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないためか、経営層は女性陣に対してすごく気を使っている。
女性の管理職も少なく、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
近年ベースアップも数回実施されている。係長クラスまではキャリア年数で自動的に上がるが、課長クラスは実績による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
初任給40万円からと高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実動時間が12.5時間と長く、それを込みでの40万なので、なかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢で自動昇格ができる。自動昇格よりも前に面接と筆記試験があり、それに受かれば年収は一気に上がる。入社10年ほどで班長になる人が出てくるが、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JX金属での人事評価制度についてお伝えします。制度自体は一応整っているものの、実際にはそれが十分に機能していると...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ないので役職に就きたい意欲が無い
お偉いさんはいつも工場にはみ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は良い方だが、景気と社長の機嫌が影響する印象
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても分かりやすく報われない点。やってもやらな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
隣の会社の方が給与がいいと言われているが、この会社も田舎にしては給与は高い方だと思う
ボーナスも申し分ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
非常に良い、ボーナスも高くやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益によってボーナスが上下するため、低い時は低いのが気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていて休みも比較的取りやすいが部署によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があれば良かったと思う。
また...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であがっていく。賞与額は全電線の影響もあるためか低め、基本給の方が高い構造。リストラもしないので集団として年収が上がって...続きを読む(全294文字)
| 会社名 | 高周波熱錬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウシュウハネツレン |
| 設立日 | 1940年7月 |
| 資本金 | 64億1800万円 |
| 従業員数 | 1,661人 |
| 売上高 | 575億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大宮 克己 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-3443-5441 |
| URL | https://www.k-neturen.co.jp/ja/index.html |
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