高周波熱錬の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
福利厚生が特によい会社でした。住宅補助はかなり美味しかったと思います。残業代も全支給で給料に関することはあまり問題はなかったです。
【気に...続きを読む(全169文字)

開発職出身の人だったので、技術志向の高い会社にはマッチしていたのだと思う。外部出身ということもあり謙虚さがあり、常に情報を受け入れようとする姿勢で社員と接...続きを読む(全167文字)

管理部門においては長時間の残業をすることはほとんどなく、休日出勤はほぼ発生しなかったので、プライベートとのバランスは調整しやすかった。仕事帰りに飲みに行く...続きを読む(全171文字)

工場と本社部門や営業部門とでカラーに違いはあるが、社員は全般的に穏やかな人が多い。安定した会社なので将来に対して不安を抱いている人は少なく、自己啓発という...続きを読む(全162文字)

自分に割り与えられた仕事に納得がいかなかったため。不況の影響もあり、人員過剰により、それまで3人でこなしてきた業務を4人で担当することになり、自分の業務が...続きを読む(全175文字)

入社前は東証一部上場というステイタスにより、さぞかし立派な会社であろうと思っていたが、当時の本社社屋は、零細企業のそれであり、工場は町工場レベルというギャ...続きを読む(全150文字)

女性については基本的に旧態依然の一般職での採用となり、同期の同じ大学出身の女性が雑用しか与えられていない姿を見ると、何とも言えない思いがあった。会社として...続きを読む(全166文字)

福利厚生としてはほぼ一般的なレベルではあるが、転勤者の住宅手当は恵まれていたと思う。転勤した年が75%会社負担で、年々5%減少し、最終的に25%まで補助比...続きを読む(全166文字)

・既存事業については、建築関係は横ばいだが、自動車関係は伸びてもおかしくない。建築関係については東日本大震災があったり、南海トラフ地震が取り沙汰される中で...続きを読む(全189文字)

社員は右に倣えの精神で働いていて、前任者及び上司が行ってきたとおりのやり方で、周りからはみ出ることなく、同じような結果を出すことを目標にしているのではない...続きを読む(全188文字)

完全なる年功序列であり、大卒と高卒での差はあるものの、年齢に基いた給与テーブルにより給与が決定される。昇進についてはある程度実力が関係するのだが、役職に就...続きを読む(全272文字)

基本的に各工場に管理担当者が1名割り当てられ、その担当者が総務、経理等事務作業を一通り行うことになるため、間接部門業務における経験値はかなり上げることが出...続きを読む(全162文字)