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高周波熱錬株式会社

高周波熱錬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

高周波熱錬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。高周波熱錬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

高周波熱錬の インターン

高周波熱錬の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0

高周波熱錬の インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ 既存技術の新規製品への応用
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生6人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

高周波熱錬のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.7%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

高周波熱錬の インターンの内容(1件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日間 / 1day仕事体験
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
既存技術の新規製品への応用

まずは初めに、企業の説明があり、強みの技術についての解説があった。その後、グループワークをおこなった。テーマは、既存事業の強みを活かして、どんな新製品を作るかの提案だった。

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公開日:2022年4月26日

問題を報告する

高周波熱錬の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験

自分がこの企業に興味を持ったきっかけであるIH技術による熱処理は、今回インターンシップに参加して説明を聞いて、より興味を持つことができたため、志望度は上がった。IH技術による熱処理のパイオニア企業であるため、技術力も申し分なく、ある程度将来性も期待できると感じた。

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高周波熱錬の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験

このインターンシップで学生の見極めを行っている印象がなく、その後のイベント等もなかったため、有利になることは無いと思う。企業理解を深める面では有利になると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加する前は、メーカーを考えていて、特に完成メーカーを第一志望にしていた。自分がやりたいことであれば、入ってからでも多少は我慢できると思ったため、一番興味のある完成品に携われたいと考えていた。今回参加して、完成品メーカーに限らず、事業が魅力的な企業は自分が知らないだけで多くあることを知った。ただ、完成品メーカーが第一なのは変わらなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

説明会をたまたま聞いて、元々興味のある企業だったので、今回インターンシップに参加して、説明を聞いてより興味を持った。企業説明で事業に興味を持ったことはもちろんだが、社員の方の雰囲気で良いイメージを持った。自分の質問に丁寧に答えてくれたり、個人のフィードバックをメールで送ってくれたり等非常に親切な方だった。会社の雰囲気もたぶん良いんだろうとなんとなく思った。このように働きやすそうな企業に就職したいとおもった。

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高周波熱錬の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験

この企業について理解を深めることができたため、今回インターンシップに参加してよかったと思った。IH技術による熱処理のメリット、デメリットやほかの熱処理と比べてどこか優れていて、劣っているのかなど学ぶことができてよかった。また、個人へのフィードバックで今後の自分が伸ばしていくべきポイントが分かった。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験

グループメンバーで意見を出し合い、最後に一つの案にまとめることが、インターンシップで大変であり、苦労した。アイデアが個人個人で、かなりばらばらになってしまったので、どうしたら全員が納得できるようにまとめることができるのか難しかった。また、それを時間内に行うことに苦労した。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / 1day仕事体験

グループワークでのフィードバックは、ワークの進め方など全体的なことと提案した内容に対するものがあった。インターンシップが終わった後、個人のフィードバックはメールで送られてきた。傾聴の姿勢をほめられたのが印象的だった。

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参加学生が評価した高周波熱錬の インターンの選考難易度 1.0/5

高周波熱錬は5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.8点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

高周波熱錬の インターンの選考対策

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高周波熱錬の 会社情報

基本データ
会社名 高周波熱錬株式会社
フリガナ コウシュウハネツレン
設立日 1940年7月
資本金 64億1800万円
従業員数 1,661人
売上高 575億6300万円
決算月 3月
代表者 大宮 克己
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 624万円
電話番号 03-3443-5441
URL https://www.k-neturen.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1138161

高周波熱錬の 選考対策

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