高周波熱錬のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
仕事量の進め方をある程度コントロールできるため、有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に負...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業管理は無いに等しい、ダラダラして稼ぎたい人にも定時で帰りたい人にも良い環境
フレックスは自由に使える環境だった続きを読む(全63文字)

【良い点】
仕事は忙しい時は忙しいが常に激務という訳ではない。
間接部門は休みもとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数が他...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属される部署によっては残業や休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署になると6勤1休が基本となり交代勤務で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
間接部門は割と有給休暇を取りやすく、フレックスタイム制も活用でき、早退、遅刻も可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給が取りやすいため、仕事とプライベートが別れていて良い
文句を言われることもない
有給は取りたい放題
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
申請理由などは詮索されず基本的に通るので自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるので人手不足の部署は自由に有給休暇...続きを読む(全85文字)

忙しくなると残業が多いので帰るのも遅くなる。
休みはちゃんと休めるのは良い。
納期が間に合わない場合は土曜日出勤になる可能性があるが強制ではない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
80時間を超えない限り残業代は支払われる。ただし30分単位である
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では慢性的な休日出勤があり、常...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業はほとんどない。フレックス制度もあるので仕事がやりやすい。女性社員は少ないが、産休育休もとれる。他の会社に比べると女性活躍の意識は低いよ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給取得日数の推奨は会社が７日、組合が10日となっていて、昔よりかなり取得しやすくなった。出産時に会社を辞めなくてはならない不陰気もなくなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間休日は120日ほどあり、年末年始、夏季休暇、GWなどまとまった休みを取れるのは魅力的だった
現場職の場合は交代勤務なので日勤の時は夜勤メ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
残業時間の管理や、有給日数の管理はきちんと徹底されています。
まあ規定を超えることもあるんですけどね。
あくまで管理してるよってだけです。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日出勤、残業代、深夜手当などは申請すればきっちりつけてもらえる。
有給も理由を問わず申請すれば取得することができる（もちろん周囲との調整は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によって大きく違います、クリーンな所もあれば、昼休み無しで働かされてる所や、サビ残満載の所もあります、ただ、退勤の入力修正は課員に任せて...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業は45時間以内になるようになっています。
とは言っても管理職はサービス残業をしている現状があるのも事実ですが…。
定時に帰りたいなら上司...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日も120日あり年三回の大型連休もしっかりあり満足できるものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
三直三交代で工場を回し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給消化に関しては自ら積極的に要望しなければならないが年に5〜6は組合の後押しもあって取りやすかった。
しかし、部署によっては取りにくいとこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点はない。ＩＨ事業部の営業は、早朝から深夜まで長時間残業を余儀なくされる。わずかな営業手当のみで残業代は出ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造では5日間は有給を取るよう言われていますが、実際その通りにはなかなかいきません。
とれずに終わる人はたくさん...続きを読む(全208文字)

【良い点】
忙しいときと、そうでないときとで、残業があるかないかはそうとう異なっている。忙しいときは残業の日々が続き、そうでないときは、残業がほとんどな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みについては年間五日の計画有給を春先にとるよう指示され、その休みについてはよっぽどの事がない限り変更されずしっかり休める。
年末年始、...続きを読む(全509文字)

管理部門においては長時間の残業をすることはほとんどなく、休日出勤はほぼ発生しなかったので、プライベートとのバランスは調整しやすかった。仕事帰りに飲みに行...続きを読む(全171文字)