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【良い点】
ほぼない。なんのキャリア開発も教育もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく機能していない。先輩社員が教育する姿勢も能力も感...続きを読む(全118文字)
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セントラル総合開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル総合開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラル総合開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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セントラル総合開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年1月11日【良い点】
販売のみの企業も多いですが、事業の企画から販売企画を一貫してするためもし現場責任者になるとやりがいはあると思います。
モデルルームの計画、販売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
保養施設などもあり、社員は誰でも利用でき、気分のリフレッシュに活用できる。
休暇は暦どおりだが有給が年に20日、夏季休暇が3日、リフレッシュ休...続きを読む(全197文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年12月11日【良い点】
キャリアについて悩みがあった。自分のキャリアとこれから、会社が期待することに食い違いがとても大きく引き返せなくなると思った。自分の指向は不動産...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性は正直かなりシビアに見た方が良い。
少子高齢化の煽りもある上、ターゲットがアッパーニッチに絞られてお...続きを読む(全138文字)
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女性に対してのキャリアパスなどはないといっても過言ではない。
全社員のうち、ほぼ若手に属する女性は営業ではなく事務系なので・・・
ただ女性の若手があま...続きを読む(全204文字)
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セントラル総合開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
用地企画から販売まで一貫して関われ、都市に新しい価値を生み出す実感が得られる。続きを読む(全39文字)
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地方都市の需要変化に強く、中規模開発に強み。一方、用地取得競争は激しく戦略性が求められる。続きを読む(全45文字)
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回答者：
規模の割に待遇は安定しており、成果とプロセスの両面を評価するバランスの良い制度。続きを読む(全40文字)
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回答者：
繁忙期は忙しいが、裁量が大きく自分で調整しやすい。現場次第でメリハリをつけやすい。続きを読む(全41文字)
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回答者：
少数精鋭で温かく、人との距離が近い。若手にも早くから任せる文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
中堅デベロッパーとしては珍しく、マンション分譲事業を全国展開展開している。地方事業のほうがメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
良くも悪くも役員を含めた上層部が何も言わないので、自分で考えてやろうと思えばやれる環境にはある会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど給料はいいんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価制度は全く遅れていると思う。とても上場企業と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
のんびりしている社員が多い。不動産会社にありがちなギスギスしたところは感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感とかやる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によってはきっちり休みがとれる。
現場ではなく各支社、支店勤務であればGW、お盆、年末年始などは一般的な形で取得することができる。
【気...続きを読む(全178文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)
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回答者：
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【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
セントラル総合開発の 会社情報
| 会社名 | セントラル総合開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルソウゴウカイハツ |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 13億5270万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 売上高 | 308億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 洋一 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3239-3611 |
| URL | https://central-gd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138907
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