ポジティブドリームパーソンズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
学ぶ姿勢があれば様々なことが学べる機会はあるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTのため、教えてくれる人によっての差が激し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結婚式に参列したら手当てが出るなど業界ならではの制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習手当などはなく、人によっては...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業界の中ではそれなりに支払われる方に分類される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは職種により差が激しく感じることもあった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
常に何か新しいことをしようという精神は持っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界自体が縮小したいかと思われるが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度は積極的に仕事を割り振られるため、技術を身につける気があれば上達も早い環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事に重点を置きたい人は向いている。プライベートと仕事の区別をしない人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事としてはやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。(月に45時間が6ヶ月、75時間が6ヶ月と36協定ギリギリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気になる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場はお客様のために、本社はメンバー、のためにとやりがいを持っている人が多く、誰かのためと動機づけができる人にはやりがいのある仕事ばかり。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい会社という会社の方針があるものの、管理職は男性がほとんど。
生理休暇等もとくにな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
満足感と満足度が良いです。観光に関する基本知識と共通知識がたくさん勉強ができました。実務経験も多く積みました。その業界が好きなので、入社しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業所によっては人柄が素晴しい先輩がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、最も大きな不満は、社内のコミュニケーション不足です。...続きを読む(全589文字)

【良い点】
理想的な教育、学習支援を行い、生徒さんのみならず社員の方も成長を遂げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィジカル面でクリアでき...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャーカルチャーだが、それを了承したうえで入社したので大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若い人が多く、店舗の人と仲良くできればそれなりに楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが汚い。
エステなのに不潔なのは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
いい意味でカット専門店を売りにしている部分で裏切られた
千円カットの魅力を上げてくれたのはこの会社だと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制、旅行がしやすい環境を望んでいたので特に問題ない。ただ、人によってはJALグループであればいいやと入社してしまいギャップを感じ退社して...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体が社長を頂点とするパワハラ体質の社風となっており、従業員は常に社長の顔色を窺い、萎縮し、意見を述べることす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とにかく旅行が好きな方はいいと思います。旅行についてのことしか勉強しなくていいですし、旅行にいくことも仕事のうちみたいなので、連休も取りやすか...続きを読む(全154文字)