回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
期間限定職員として、お仕事させていただきました。
仕事内容としては特に今後次につながる仕事とは言えませんでしたね。。。
初めてオフィスワークに挑戦する人...続きを読む(全120文字)
株式会社パスコ
株式会社パスコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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期間限定職員として、お仕事させていただきました。
仕事内容としては特に今後次につながる仕事とは言えませんでしたね。。。
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当時アルバイトで入りましたが社員の方々からは気さくにOJT対応をして頂き、上長の中にはCAD技術をもって他社から転職をなされた方もいらしたので、もしかし...続きを読む(全148文字)
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尊敬できる人もいれば尊敬できない人もいます。
一部ですが体育会系気質があり、上への気遣いが異常な人もいますし、その異常さを強要してくる人もいます。
全...続きを読む(全234文字)
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常に国や世の中の流れに合わせて商材が増え、対応していく姿勢はいいと思う。しかし、新しい機材や技術を開発しても、どのように売っていくかの営業方針はない。ト...続きを読む(全111文字)
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大企業との取引が多く、飛び込み営業もないため比較的働きやすい環境。市場ニーズもそれなりにあることから将来性についても安心できると思う。ただし、取扱商材柄...続きを読む(全155文字)
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契約社員でもボーナスがあり、新卒で入社しても夏に5万円は入ってきます。
1人暮らしの場合、場合によっては会社から部屋を与えられ(家賃5万程度~)、家賃...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
アルバイト、契約社員、部長クラスの人はほぼ定時で帰る人が多い。休日はしっかり休んでいる。
【気になること・改善した方がいい点】
その...続きを読む(全161文字)
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残業が非常に多く、このままでは体だけでなく精神を病んでしまうと感じたのが退職を考えるきっかけでした。
特にシステム系の部署では、休職者・退職者も多く、...続きを読む(全152文字)
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雇用制度にのっとって給与が良い状態でした。
社内の空気的には、仕事うんぬんよりも気に入られるかどうにかかっております。
雇われているバイトさんが8割...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与はよいです。残業代もすべて出ます。福利厚生も充実しています。
就業しているときは意識していなかったですが、退職してその福利厚生の充実...続きを読む(全166文字)
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私はアルバイトで入社しました。
パンを各店舗で作っていたのですが、やはり、その店の店長によってやる気も仕事内容も変わってきます。
私が勤めていたとこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手企業に対して自由に提案が可能。深い人間関係などの構築ができる。
商品に関してはある程度の専門知識が必要のため、業界での知識向上も可能...続きを読む(全162文字)
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【良い点】アルバイトとしてはとてもいい。定時に帰れます。
【気になること・改善した方がいい点】正社員はみんな毎日残業しています。
毎週水曜日はNO-...続きを読む(全169文字)
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【良い点】]
ワークバランスはないに等しいです。東京でも大阪でもほぼ勤務が遅いのが状態化しています。
【気になること・改善した方がいい点】
業務の...続きを読む(全153文字)
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残業はしばしばありましたが、遅くまで仕事をすることありませんでした。
部署にもよりますが毎週水曜日が定時帰宅デーとしてあり、その日は皆わりと定時近くに...続きを読む(全152文字)
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仕事はパッケージシステムの導支援が主な仕事です。評価制度は年二回から一回に変更されました。自分の目標と上司が設定する目標の達成度で評価されます。相対評価...続きを読む(全150文字)
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民間営業部隊に、2年程在籍していました。
特定の業種では、大規模案件が受注できていて良かった。しかし、それ以外の業種を担当する営業は中々、結果が出せず...続きを読む(全152文字)
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入社前は、各業種別のソリューションが整備されていると聞いていた。実際は、ソリューションはなく自分たちで勝手に考えて、資料を作成する。見事、受注すると横展...続きを読む(全178文字)
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福利は充実しているが、社内全体が体育会系で残業体質になっている。良い意味でも悪い意味でも縦社会で融通が利かない部分がある。また、平均年齢が高い割には離職...続きを読む(全163文字)
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システム系の部署を中心に、中途社員が非常に増えている。
技術者がほとんどであるため、技術的な相談はかなりオープンに行われている。
横の繋がりで問題を...続きを読む(全187文字)
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以前はほとんどなかったが、スキルアップ等の教育体制は強くなってきている。
新入社員や若手中途社員にとっては、自分の業務以外のことも知る事ができるため役...続きを読む(全167文字)
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女性の比率は低い。
以前よりは増えているが、ほぼ本社か技術職に限られており、営業職にはほとんどいない。
産休育休から復職する女性は確実に増えている。
...続きを読む(全241文字)
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一部の部署では、平日のワークライフバランスはほとんど存在しない。
定時退社日は設けられているが、実施率は非常に低い。
この数年で、年度末を除けば休日出...続きを読む(全196文字)
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社内手続きを除けば、実務としての自由度は高い。
これにより品質が高まっている面と低く留まっている面があり、今後は制約は多くなるかもしれない。
地図とい...続きを読む(全204文字)
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住宅手当は手厚い。転勤後数年間はさらに転勤後の補助も加わるため、ほぼ100%になる場合もある。
出張手当はかなり前に廃止され、実費精算のみ。
有休は、...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社パスコ |
|---|---|
| フリガナ | パスコ |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 3049万円 |
| 従業員数 | 2,848人 |
| 売上高 | 530億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田和男 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-5722-7600 |
| URL | https://www.pasco.co.jp/ |
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